У Вільногірську тривають обговорення щодо впровадження змішаної системи вивезення сміття та введення контейнерного збору відходів. За словами міського голови Володимира Василенка, реалізація цієї ініціативи потребує законодавчих підстав, зокрема погодження з регіональним планом.

Про це розповів міський голова Вільногірська Володимир Василенко у коментарі журналістам Вільногірськ IN.UA

Проблеми впровадження системи контейнерного збору сміття

Міський голова Вільногірська зазначив, що наразі “є підстави, які поки що не дозволяють втілити в життя контейнерну систему збору сміття”. Також він зазначив, що частина баків уже закуплена, але система збору ще не працює повністю. Володимир Василенко пояснив, що для втілення цієї системи необхідно мати відповідні законодавчі підстави, зокрема розроблений місцевий план управління відходами. Відсутність таких підстав гальмує розвиток цієї системи.

“Зараз дуже нагальне питання стосовно впровадження змішаної системи вивезення сміття. Ми вже закупили сміттєвози, частину контейнерів і виготовили майданчики для їхнього розміщення, але все це потребує погодження з регіональним планом, який розробляється зараз в області. Без цього ми не можемо рухатись далі”, – розповів міський голова Володимир Василенко.

Володимир Василенко також наголосив, що під час останніх консультацій з областю, йому повідомили, що концепція кластерних полігонів для Дніпропетровської області може змінитися, і замість кількох полігонів на весь регіон можуть залишитися лише два — в Дніпрі та Кривому Розі. “Ми запропонували зробити полігон на нашій території, але, ймовірно, концепція зміниться”, — зазначив Володимир Василенко.

Технічні проблеми

Ще одним важливим питанням, яке обговорювалось на останній сесії Вільногірської міської ради, є стан доріг до полігону. Міський голова заявив: “Ми знаємо, що дорога до полігону в поганому стані, і однією з пропозицій було виділення коштів для ремонту цієї дороги. Бюджет був закладений ще минулого року, і ми плануємо провести роботи на конкурсних засадах. Можливо, звернемося до комбінатів чи інших підприємств, щоб отримати допомогу”.

Володимир Василенко також зауважив, що крім регіонального плану управління відходами, місто може реалізувати програму за допомогою “Правил благоустрою міста”. Зміна цих правил дасть можливість міській раді почати реалізовувати систему контейнерного збору без погодження з регіональним планом управління відходами. 

Як зазначив міський голова, для зміни цих правил потрібно створити регуляторний акт, розробка якого може зайняти щонайменше 3 місяці. Він додав, що кінцеву дату розробки акту встановили на 1 червня.

Також міський голова наголосив, що місту необхідний резервний сміттєвоз. За словами Володимира Василенка, новий сміттєвоз місту коштуватиме приблизно 3 мільйони гривень.

“Той, що маємо коштував нам трохи більше 5 мільйони гривень. На сьогодні розглядаємо придбати менший по обʼєму і відповідно дешевший, десь приблизно до 3 мільйонів гривень. Це немалі гроші для бюджету, але будемо шукати можливості”, – зазначив Володимир Василенко.

Нагадаємо, що існує думка щодо переобладнання наявного сміттєвоза, про яку редакції розповів колишній працівник КП “Жилкомсервіс” Олександр Щекодін.

Цю ідею прокоментував міський голова, зазначивши, що керівництво КП “Жилкомсервіс” категорично запевняє про відсутність такої можливості.

За словами міського голови, крім системи контейнерного збору сміття, потрібно врахувати стан доріг та стан спецтехніки, яка здійснює вивіз сміття.

Читайте також:

• Вільногірське комунальне підприємство з другої спроби орендує автовежу
• У Вільногірську схвалили звернення до Верховної Ради на підтримку Президента України

У Вільногірську залишаються відкритими вакансії у сфері місцевого самоврядування, комунального господарства, торгівлі, громадського харчування та сільського господарства. Роботодавці пропонують як постійну роботу, так і сезонну зайнятість, можливість працевлаштування без досвіду, навчання на робочому місці та конкурентні умови оплати праці.

Вакансії та умови праці розміщені на сайті Державної служби зайнятості. 

Вакансії у сфері управління та комунальних послуг

Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування) у Департамент соціально-гуманітарної політики

Професійні обов’язки: організація роботи із залучення інвестицій та грантів, моніторинг конкурсів і проєктів для розвитку соціально-гуманітарної сфери громади та ветеранської політики, комунікаційна та проєктна діяльність.

Професійні компетентності: вільне володіння українською мовою, впевнений користувач ПК, знання MS Office, робота з офісною технікою, базові навички управління проєктами.

Особистісні якості: відповідальність, самоорганізація, цілеспрямованість.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійне працевлаштування, оптимальні умови, можливість професійного розвитку.

Заробітна плата: 13 461 гривень.

Прибиральник території у “Жилкомсервіс”

Професійні обов’язки: прибирання та підтримання належного санітарного стану вулиць, тротуарів і прибудинкових територій.

Компетентності: кваліфікований робітник, без вимог до досвіду роботи.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійний договір, допустимі умови праці, забезпечення спецодягом та засобами індивідуального захисту.

Заробітна плата: 8 000 гривень.

Вакансії у сфері торгівлі та послуг

Сушист (з навчанням) у мережу супермаркетів “Маркетопт”

Професійні обов’язки: приготування суші та японських страв, підготовка інгредієнтів, контроль якості, дотримання санітарних норм, робота в команді.

Компетентності: можна без досвіду — роботодавець навчає, уважність, акуратність, бажання розвиватися.

Умови роботи: оплачуване навчання, стабільна робота, премії, доплати за стаж і наставництво, знижки на продукцію, кар’єрне зростання.

Заробітна плата: 15 000 гривень.

Продавець-консультант в магазин “Алло”

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, продаж техніки та аксесуарів, робота з сервісами компанії.

Компетентності: комунікабельність, готовність навчатися, інтерес до технологій.

Умови роботи: графік 5/2, навчання в академії Алло, корпоративні програми, можливість кар’єрного зростання до керівних посад.

Заробітна плата: 15 000 гривень.

Продавець-консультант мобільних телефонів та аксесуарів в магазин Mobile Trend

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, продаж техніки, розвиток навичок сервісу та комунікації.

Компетентності: досвід у продажах буде перевагою, але можливе навчання з нуля.

Умови роботи: оплачуване навчання з першого дня, бонуси до 10 000 грн, гнучкий графік 4/2, стабільні виплати.

Заробітна плата: від 20 000 грн, після стажування — до 24 000 грн.

Як подати заявку на вакансію

Частина вакансій зареєстрована у Центрі зайнятості. Для отримання додаткової інформації або подачі документів необхідно звернутися до установи, вказавши назву вакансії.

Телефон для довідок: +38 (068) 491 68 73

Читайте також:

Вільногірськ IN.UA визнали надійним джерелом інформації

На сайті Вільногірської міської ради оприлюднили новий розділ про соціальні послуги, які надає Департамент соціально-гуманітарної політики. 

Які соціальні послуги можна отримати читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA. 

Нагадаємо, раніше  представники Вільногірської  Ради ВПО взяли участь у міжрегіональному заході в Полтаві, присвяченому діалогу, партнерству та підтримці внутрішньо переміщених осіб. На заході вони представили практичні кейси для переселенців та інформаційні матеріали з контактами соціальних служб і програм підтримки.

Зокрема, такий досвід показав, наскільки важливо мати доступну та зручну інформацію про соціальні сервіси як в офлайн, так і в онлайн-форматі. У результаті на сайті Вільногірської міської ради з’явився новий розділ, який систематизує відомості про соціальні послуги для мешканців громади.

Мешканці можуть отримати послуги, серед яких інформування з питань соціального захисту, що передбачає розʼяснення щодо прав, пільг і можливих видів допомоги, супровід під час інклюзивного навчання, який стосується дітей з особливими освітніми потребам та їх сімей, а також допомога особам і сімʼям у складних життєвих обставинах, а саме матеріальна та побутова підтримка. 

Також на сайті перелічені умови її отримання, а також форми, зразки документів та правила їх заповнення, що спрощує доступ до допомоги для людей похилого віку, осіб з інвалідністю, родин у кризових ситуаціях та внутрішньо переміщених осіб. 

Читайте також: 

• Два дні діалогу, партнерства та нових ідей: Вільногірська Рада ВПО поділилася досвідом у Полтаві