Найк про, бос KFC та скуф: пояснення молодіжного сленгу

Найк про, бос KFC та скуф: пояснення молодіжного сленгу фото 6 16:40, 19 Жовтня 2024
Пояснення молодіжного сленгу
Пояснення молодіжного сленгу/ фото Freepik

Молодіжний сленг постійно оновлюється, створюючи нові слова та вирази, які швидко входять у побут сучасної молоді. Від термінів, запозичених з інтернет-культури, до модифікацій традиційних фраз – молодь формує свою унікальну мову, що відображає швидкоплинність цифрової ери та змінює способи комунікації між поколіннями. Пояснення молодіжного сленгу нижче.

Більше на Вільногірськ.IN.UA.

«Найк про»

«Найк про» — це вираз молодіжного сленгу, що означає похвалу або схвалення, тобто «дуже круто», «професійно» чи «на найвищому рівні». Слово «найк» походить від назви популярного бренду спортивного одягу Nike, який асоціюється з успіхом і якістю, а «про» — скорочення від «професіонал».

«Бос KFC»

«Бос KFC» у молодіжному сленгу — іронічне або жартівливе звернення до впливової або «крутої» людини. Вираз походить від популярного фастфуд-бренду KFC (Кентукійська Смажена Курка) і часто використовується в мемах та інтернет-культурі для жартівливої характеристики тих, хто поводиться впевнено або намагається виглядати важливим, іноді навіть перебільшуючи свій статус.

«Пікмі»

«Пікмі» (від англ. “pick me”) — термін у молодіжному сленгу для позначення особи, зазвичай дівчини, яка активно намагається привернути увагу оточуючих, особливо протилежної статі, демонструючи свою «унікальність» від інших. Зазвичай «пікмі» поводиться так, щоб отримати схвалення чи прихильність, часто на шкоду іншим або через підкреслення стереотипів, наприклад: «Я не така, як інші дівчата». Термін має негативне забарвлення, вказуючи на надмірну показовість або прагнення виділитися.

«Вумен момент»

«Вумен момент» — іронічний або жартівливий термін у молодіжному сленгу, що позначає типові або стереотипні ситуації, пов’язані з поведінкою жінок. Цю фразу зазвичай вживають у мемах чи інтернет-жартах для висміювання або підкреслення певних емоційних чи поведінкових реакцій, що вважаються характерними для жінок. Однак вживання цього терміна може сприйматися як сексистське, оскільки ґрунтується на узагальненнях і стереотипах.

«Скуф»

Цим терміном у мережі позначають неохайних чоловіків, які нехтують доглядом за собою, заняттями спортом і стилем.

«Імба»

«Імба» в молодіжному сленгу означає щось надзвичайно сильне або дуже круте. Це слово походить від терміна “imba” (скорочення від англ. imbalanced — «незбалансований»), який використовується в комп’ютерних іграх для опису персонажа, предмета чи стратегії, що є надто потужними порівняно з іншими, через що порушується баланс гри. У побутовому вжитку «імба» може також означати щось або когось дуже крутого, видатного чи незрівнянного.

Тренінг для жінок з Дніпропетровської області “Запусти власну справу”

Тренінг для жінок з Дніпропетровської області “Запусти власну справу” фото 7 17:35, 18 Лютого 2026
Тренінг для жінок з Дніпропетровської області “Запусти власну справу” фото 2
Тренінг/ фото GrantMarket

SILab Ukraine надають можливість взяти участь у навчальній програмі “Запусти власну справу” для жінок Дніпропетровської області. Учасниці зможуть отримати знання, практичні навички та ресурси, необхідні для старту або розвитку власного бізнесу.

Про це повідомляє GrantMarket. 

Програма передбачає інтенсивне навчання за участі експертів: жінки пропрацюють свої бізнес-ідеї, створять детальний бізнес-план, ознайомляться з lean-підходом, основами фінансового моделювання та навчаться залучати інвестиції. 

Проєкт покликаний підсилити економічну незалежність жінок через менторську підтримку і доступ до практичних інструментів, що допомагають перетворювати ідеї на реальні бізнеси.

Участь у програмі є безкоштовною.

Організатори також беруть на себе витрати на доїзд до місця навчання, проживання та харчування учасниць.

До участі запрошують: 

  • жінок, які проживають у Дніпрі або області;
  • внутрішньо переміщених осіб;
  • дружин військовослужбовців;
  • тих, чиї родини або бізнес постраждали від війни;
  • жінок із вразливих соціальних груп або сільської місцевості.

Під час навчання учасниці вивчатимуть дослідження ринку, створення мінімально життєздатного продукту (MVP), правові та податкові аспекти підприємництва, а також отримають менторську підтримку й можливість нетворкінгу.

Для участі потрібно заповнити онлайн-анкету та пройти відбір за мотивацією і бізнес-ідеєю.

Читайте також:

Підписуйтесь

Виплати медикам збільшують на 3 млн. Вільногірська міська рада підготувала відповідний проєкт рішення

Виплати медикам збільшують на 3 млн. Вільногірська міська рада підготувала відповідний проєкт рішення фото 8 16:51, 18 Лютого 2026
Виплати медикам збільшують на 3 млн. Вільногірська міська рада підготувала відповідний проєкт рішення фото 3
Виплати медикам збільшують на 3 млн/ фото ілюстративне, Freepik

20 лютого 2026 року відбудеться сесія Вільногірської міської ради, на якій депутати розглянуть питання про збільшення фінансування міської програми розвитку охорони здоров’я. 

Про це йдеться на сайті Вільногірської міської ради. 

Варто нагадати, що ще рік тому ситуація в медичній сфері у місті Вільногірськ була критичною: громада стикнулася із заборгованістю по зарплатах у Центральній міській лікарні через недофінансування від Національної служби здоровʼя України. Тоді міська рада була змушена оперативно шукати ресурси для погашення боргів. 

Редакція Вільногірськ IN.UA двічі робила запит до Центральної міської лікарні стосовно заборгованості по зарплатах, але станом на сьогодні відповіді так і не отримала. 

Також редакція проводила опитування в соцмережах про цю проблему в міській лікарні. Частина респондентів повідомила про затримку виплат: 7% опитаних вказали, що зарплату затримували до одного місяця, ще 10% — вказали на затримку понад три або шість місяців. Водночас лише 3% зазначили, що їм пояснювали причини заборгованості. 

Поточне ж рішення можливо свідчить про перехід до системної підтримки працівників медичної системи в Вільногірську. 

Згідно з проєктом, загальний обсяг фінансування програми розвитку охорони здоров’я на 2026 рік пропонується збільшити на 3 147 600 гривень за рахунок коштів міського бюджету.

На що спрямують кошти

Додаткове фінансування передбачене для реалізації програми “місцеві стимули”, що має на меті підвищення оплати праці медичним працівникам громади:

  • первинна допомога: на підвищення зарплат працівникам Центру первинної медико-санітарної допомоги планують спрямувати 624 640 гривень; 
  • вторинна допомога: для працівників міської лікарні передбачено 2 522 960 гривень. 

Мета

Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, такі кроки необхідні для:

  • збереження кадрового потенціалу лікарень; 
  • залучення молодих спеціалістів до громади;
  • підняття престижу медичної професії та покращення якості послуг для мешканців. 

Після внесення змін загальний бюджет програми охорони здоров’я на 2026 рік зросте з 15,1 млн грн до 18,3 млн грн.

Читайте також:

Підписуйтесь