Відповідно до статті 45 Закону України “Про запобігання корупції” представники місцевого самоврядування зобов’язані щорічно подавати декларації про свої доходи та майно.

У цьому матеріалі журналісти Вільногірськ IN.UA зібрали інформацію про майно та доходи заступниці міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради – директорки департаменту соціально-гуманітарної політики Вільногірської міської ради Інни Петруші.

Статки Інни Петруші

Як відомо з декларації оприлюдненої Інною Петрушею на сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) її основний дохід у 2024 році надійшов у вигляді заробітної плати на посаді керівниці департаменту соціально-гуманітарної політики Вільногірської міської ради, на загальну суму у 652,2 тисячі гривень або приблизно 54,3 тисячі гривень на місяць.

Також Інна Петруша задекларувала квартиру площею 64,1 метра квадратних, якою володіє спільно з Ольгою Петрушею. Квартира у власності Петруші перебуває з 2003 року, вказавши їх вартість 12 гривень.

Журналісти вирішили з’ясувати, чому приблизна вартість нерухомості, яку декларує чиновниця, становить 12 гривень?

Відповідно до Закону України “Про запобігання корупції” з пунктом 3 частини 1 статті 46, суб’єкти декларування повинні зазначати вартість майна на дату набуття права власності або за останньою грошовою оцінкою.

У випадку якщо оцінку не проводили або відсутні документи з оцінкою, то вартість може бути зазначена символічно (наприклад, 1 гривня) або як сума, що міститься в правовстановлюючих документах.

Крім того, Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) у своїх роз’ясненнях часто наголошує, що в деклараціях потрібно вказувати саме документально підтверджену вартість, а не ринкову чи приблизну. Якщо документальної вартості немає, можна вказати мінімальну суму.

Таким чином, посадовиця вказала мінімальну вартість нерухомого майна у декларації. Це може бути пов’язано з тим, що на момент набуття права власності або останньої грошової оцінки відсутні документально підтверджені дані про реальну вартість об’єкта. Відповідно до вимог законодавства, у такому випадку допустимо зазначити символічну або мінімальну суму.

Оновлено: у попередній версії матеріалу було допущено неточность та вжито слово депутатка, цю помилку було виправлено. Згідно редакційної політики ми не видаляємо матеріали, а усуваємо недоліки.

Нагадаємо, редакція Вільногірськ.IN.UA. готує серію матеріалів про доходи посадовців. Раніше ми писали, яке майно задекларував міський голова Вільногірська Володимир Василенко.

Читайте також:

• На Дніпропетровщині викрили поліцейського, який вимагав 28 тисяч гривень
• Коли Вільногірськ буде без світла: планові роботи з ремонту електромереж

Після обговорення планів щодо створення наглядової ради Вільногірської ЦМЛ міська рада перейшла до наступного етапу. Оприлюднили оголошення про формування конкурсної комісії, яка відбиратиме незалежних членів майбутнього органу управління лікарнею. Громадські організації можуть делегувати до комісії своїх представників, однак для них передбачена низка вимог.

Подробиці у матеріалі Вільногірськ IN.UA 

У Вільногірську розпочали процедуру формування конкурсної комісії з відбору незалежних членів наглядової ради комунального підприємства «Вільногірська центральна міська лікарня». Відповідне рішення ухвалила міська рада, затвердивши текст оголошення та форму заяви про відсутність конфлікту інтересів у кандидатів.

Оголошення вже оприлюднили на офіційному сайті Вільногірської міської ради. У ньому громадські об’єднання, професійні спілки, благодійні організації та інші визначені категорії організацій запрошують делегувати своїх представників до складу конкурсної комісії.

Це продовження процедури, про початок якої редакція повідомляла 4 листопада. Тоді йшлося про підготовку міської влади до створення наглядової ради лікарні та необхідність спочатку сформувати комісію для відбору її незалежних членів.

Хто може делегувати представників

Згідно з рішенням міської ради, своїх представників до конкурсної комісії можуть делегувати:

• громадські об’єднання;
• всеукраїнські репрезентативні професійні спілки у сфері охорони здоров’я;
• благодійні організації, які працюють у сферах запобігання корупції, захисту прав пацієнтів, розвитку охорони здоров’я, соціального та медичного забезпечення ветеранів;
• професійні асоціації працівників сфери охорони здоров’я;
• неурядові організації інших держав та міжнародні неурядові організації, які діють в Україні.

Одна з основних вимог — організація має провадити відповідну діяльність щонайменше п’ять років до дати подання кандидатури свого представника.

Крім представників громадського та професійного середовища, до конкурсної комісії мають увійти посадові особи місцевого самоврядування та/або депутати Вільногірської міської ради.

Чи зможуть місцеві громадські організації долучитися

Вимога про щонайменше п’ять років профільної діяльності вже викликала запитання щодо можливостей місцевих громадських організацій.

Олена Щекодіна, членкиня ГО «Бахмутська фортеця», звернула увагу на те, що встановлені критерії можуть стати перешкодою для участі місцевих об’єднань.

«Вимоги до конкурсної комісії мають враховувати реалії нашої громади, а не створювати штучні бар’єри. У критеріях оголошення зазначено, що представники громадських організацій повинні мати щонайменше п’ять років досвіду в сфері охорони здоров’я, соціально-медичного забезпечення ветеранів, антикорупції чи захисту прав пацієнтів. У Вільногірську місцевих ГО з таким спеціалізованим досвідом практично немає. Залучення ж організацій обласного чи національного рівня викликає сумніви: чи зможуть їхні представники регулярно приїжджати та повноцінно працювати в комісіях на місці?» – зазначила вона.

Попри ці застереження, Олена Щекодіна повідомила, що сама планує подати кандидатуру від ГО «Бахмутська фортеця».

«Цікаво подивитися, як саме проходитиме конкурсний відбір як до конкурсної комісії, так і в майбутньому – до наглядової ради», – додала вона.

Також від імені редакції “Вільногірськ IN.UA” закликаємо всі громадські організації Вільногірської громади не залишатися осторонь і теж прийняти участь в формуванні конкурсної комісії.

Які документи та строки передбачені

Рішенням міської ради затверджено не лише текст оголошення, а й форму заяви про відсутність конфлікту інтересів у кандидатів – представників громадських об’єднань.

Робочій групі, яка опрацьовує питання створення наглядової ради лікарні, доручили організувати прийом пропозицій щодо кандидатур.

На виконання рішення передбачено такі строки:

• протягом 10 календарних днів із дня ухвалення рішення робоча група має звернутися до департаменту охорони здоров’я Дніпропетровської обласної державної адміністрації щодо делегування представників, оприлюднити оголошення та визначити кандидатури посадовців і/або депутатів;
• пропозиції щодо кандидатур до конкурсної комісії прийматимуть протягом 14 днів із дати оприлюднення оголошення.

Після завершення прийому пропозицій робоча група має підготувати для розгляду міської ради окремий проєкт рішення про утворення конкурсної комісії та затвердження її персонального складу.

Ознайомитися з умовами участі, оголошенням і формою заяви можна на офіційному сайті Вільногірської міської ради.

Центральна міська лікарня Вільногірська шукає шістьох фахівців: терапевта, інфекціоніста, кардіолога, хірурга, лікаря фізичної та реабілітаційної медицини й ерготерапевта. Заробітна плата за більшістю вакансій становить 20 000 гривень.

Які обов’язки передбачає робота, які документи та кваліфікація потрібні кандидатам і куди звертатися охочим працевлаштуватися – читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Яких медичних працівників шукає лікарня

За даними Державної служби зайнятості, усі шість вакансій передбачають повну зайнятість, постійне працевлаштування та п’ятиденний робочий тиждень. Для всіх посад зазначена вища освіта рівня магістра. У вимогах до більшості вакансій також вказано, що досвід роботи не обов’язковий.

Лікар-терапевт 

Одна з відкритих вакансій – лікар-терапевт. До його обов’язків належать надання швидкої та невідкладної медичної допомоги, проведення трансфузійної терапії, спостереження за пацієнтами під час і після переливання крові, а також контроль можливих побічних реакцій на лікарські засоби.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• вільне володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий. Серед особистих якостей роботодавець зазначає відповідальність, професійну компетентність і дотримання принципів медичної деонтології.

Заробітна плата – 8 700 гривень.

Лікар-інфекціоніст 

Лікарня також шукає інфекціоніста для надання спеціалізованої медичної допомоги пацієнтам з інфекційними захворюваннями, зокрема швидкої та невідкладної допомоги.

Для працевлаштування необхідні:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• вільне володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий. Від кандидата очікують відповідальності, професійної компетентності та дотримання принципів медичної деонтології.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар-кардіолог 

Ще одна вакансія – лікар-кардіолог. Він відповідатиме за діагностику, лікування та профілактику серцево-судинних захворювань.

До обов’язків також входять надання медичної допомоги пацієнтам, проведення профілактичних заходів, організація реабілітації, ведення медичної документації та методична робота з молодшим медичним персоналом.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• проходження інтернатури за спеціальністю «Кардіологія»;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії.

Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар-хірург 

ЦМЛ шукає і лікаря-хірурга. Серед його основних обов’язків – визначення методики знеболювання, проведення операцій у необхідному обсязі, призначення та контроль передопераційної підготовки пацієнтів.

Кандидат повинен мати освіту рівня магістра, сертифікат лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю.

Також необхідне вільне володіння державною мовою. Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар фізичної та реабілітаційної медицини 

Цей фахівець працюватиме над відновленням функцій організму, порушених унаслідок захворювань або травм.

До обов’язків належать оцінювання стану пацієнта, визначення плану лікувальних, реабілітаційних і профілактичних заходів, спрямованих на відновлення здоров’я та поліпшення якості життя.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Ерготерапевт 

Шоста вакансія – ерготерапевт. Його робота спрямована на допомогу людям з обмеженнями життєдіяльності, щоб вони могли досягти максимально можливого рівня самостійності та функціональності в повсякденному житті.

Для цієї посади необхідна освіта рівня магістра. Досвід роботи в оголошенні не зазначений як обов’язкова вимога.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Як відгукнутися на вакансії

Щоб дізнатися більше про умови працевлаштування, охочим потрібно звернутися до Центру зайнятості або за телефоном для довідок: +38 (068) 491 68 73.

Читайте також:

У Вільногірській ЦМЛ працює сучасний кабінет фізичної реабілітації