“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік

Дмитро Бойцун 12:00, 21 Березня 2025
“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік фото 1
КП “Жилсервіс” / фото Вільногірськ IN.UA

Комунальне підприємство “Жилсервіс”, яке надає послуги з водопостачання та водовідведення у Вільногірську, відзвітувало про свою роботу за 2024 рік перед міською радою. Збитки підприємство за рік склали майже 12000 тисяч гривень. Підприємство також має борги на загальну суму майже 150000 тисяч гривень.

Про це йдеться у звіті про роботу КП “Жилсервіс”.

Доходи та витрати “Жилсервісу”

Комунальне підприємство “Жилсервіс” у 2024 році заробило 24 406,9 тисячі гривень від надання послуг. При цьому, витрати підприємства на забезпечення водопостання та водовідведення у Вільногірську, за цей період, склали 36 329,9 тисячі гривень. Різниця між доходами та витратами призвела до збитків у розмірі 11 892,3 тисячі гривень за 2024 рік.

“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік фото 2
Доходи та витрати КП / скриншот зі звіту КП “Жилсервіс”

Також до витрат відноситься й оплата праці. У КП ”Жилсервіс” працює 49 працівників, які отримують середньомісячну зарплатну у розмірі 18064 гривень.

“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік фото 3
Заробітня плата на КП / скриншот зі звіту КП “Жилсервіс”

Нагадаємо, що КП “Жилкомсервіс”, яке відповідає за благоустрій міста, також відзвітувало про свою роботу за 2024 рік перед виконавчим комітетом Вільногірської міської ради. КП отримало 611 звернень від громадян, протягом 2024 року, з яких виконали лише 47%.

Борги “Жилсервісу”

На початок 2025 року дебіторська заборгованість перед “Жилсервісом” становить 18 624,1 тисячі гривень, з яких 17 870,0 тисячі гривень – це заборгованість населення за отримані послуги. Для порівняння, на початок 2024 року заборгованість становила 16 592,8 тисячі гривень, з яких заборгованість населення складала 15 888,6 тисячі гривень.

“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік фото 4
Дебіторська заборгованість / скриншот зі звіту КП “Жилсервіс”

Примітка. Дебіторська заборгованість — суми, які нараховуються підприємству від покупців за товари або послуги, продані в борг. В балансі підприємства вони записуються як активи.

“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік фото 5
Кредиторська заборгованість / скриншот зі звіту КП “Жилсервіс”

Підприємство також має кредиторську заборгованість. На початок року сума боргів підприємства становить 148 405,7 тисячі гривень. Ця сума включає в себе:

  • плату за воду та водовідведення – 127 798,0 тисячі гривень (з них борг перед філією “ВГМК “Кримський Титан” – 15 613,9 тисячі гривень, борг перед “ОГХК” – 112 184,1 тисячі гривень),
  • борги зі сплати податків – 4 210,2 тисячі гривень (податок на доходи фізичних осіб, податок на додану вартість, військовий збір),
  • інші поточні борги – 16 397,5 тисячі гривень (в тому числі судові витрати, штрафи за рішенням суду по АТ «ОГХК» – 15 887,1 тисячі гривень, борг перед КП “УК “Жилкомсервіс” – 146,2 тисячі гривень, борг перед ТОВ АВС “Білд Сервіс” – 280,7 тисячі гривень, борг перед Дніпровськими енергетичними послугами – 83,5 тисячі гривень).

У 2024 році рівень сплати склав 92,6%. Бюджетні установи сплатили 100% вартості отриманих послуг. При цьому, населення сплатило 92,2%, а інші підприємства – 98,1% від вартості послуг.

Проблеми “Жилсервісу”

Аналізуючи роботу підприємства, виконавчий комітет Вільногірської міської ради виділив основні проблемні питання, які потребують вирішення:

  • необхідно встановити будинкові лічильники у житлових будинках відповідно до Закону України “Про комерційний облік”;
  • діючі тарифи на послуги не покривають фактичні витрати підприємства, оскільки вартість послуг зростає, а обсяг споживання зменшується;
  • значна заборгованість населення за житлово-комунальні послуги;
  • системи водопостачання та водовідведення зношені та потребують ремонту, але на це немає достатньо грошей з бюджету;
  • підприємство має значні борги;
  • рахунки підприємства заарештовані;
  • підприємству не вистачає спеціальної техніки та транспорту.

Нагадаємо, що водопостачання одного кубічного метра води вільногірцям обходиться у 43,20 гривні. У той час відведення кубічного метра води обходиться у 14,84 гривні. Такий тариф установили 1 жовтня 2024 року.

Читайте також:

Підписуйтесь

Транзитні номери під час воєнного стану: скільки можна їздити та які штрафи загрожують водіям

Транзитні номери під час воєнного стану: скільки можна їздити та які штрафи загрожують водіям фото 4 18:00, 11 Березня 2026
Транзитні номери під час воєнного стану: скільки можна їздити та які штрафи загрожують водіям фото 6
Транзитні номери / фото ілюстративне

Для багатьох водіїв процес придбання нового автомобіля або його переоформлення супроводжується отриманням тимчасових номерних знаків.

Редакція Вільногірськ IN.UA розібралася у законодавчих нюансах використання транзитних номерів та пояснює, скільки часу на них можна пересуватися в умовах воєнного стану, щоб не отримати штраф від патрульної поліції.

Що таке транзитні номери та коли їх видають

Транзитний номерний знак — це спеціальний реєстраційний номер для тимчасового використання. Візуально він суттєво відрізняється від стандартних державних знаків: має червоне тло, на якому розміщені чотири цифри та дві літери.

Такі номери видаються сервісними центрами у випадках, коли транспортний засіб ще не зареєстрований або вже знятий з офіційного обліку, але має легально переміщуватися дорогами загального користування.

Транзитні номери є обов’язковими у таких типових ситуаціях:

  • після придбання абсолютно нового автомобіля в автосалоні, коли власник ще не встиг поставити його на постійний облік;
  • після зняття машини з обліку для подальшого продажу за кордон (новий власник отримує право тимчасово пересуватися на такому авто);
  • для перевезення транспортного засобу без постійної реєстрації (наприклад, у випадках тимчасового ввезення з-за кордону або під час переоформлення на іншу юридичну особу).

Терміни використання: загальні правила та воєнний стан

Згідно з пунктом 7 урядової постанови № 1388, власники транспортних засобів зобов’язані зареєструвати або перереєструвати свої автомобілі протягом 10 діб після їх придбання, митного оформлення чи тимчасового ввезення на територію України.

Проте українське законодавство передбачає певні послаблення на період дії воєнного стану. Строк державної реєстрації офіційно продовжується на весь період воєнного стану. Після його припинення або скасування на всій території України (чи в окремих її місцевостях) власники матимуть рівно 90 днів для того, щоб зареєструвати свої транспортні засоби.

Головна законодавча пастка: чи можна їздити

Незважаючи на офіційне продовження строків реєстрації, для водіїв існує суворе обмеження. Фактично перереєстровувати авто та отримувати постійні білі номери під час війни не обов’язково — це можна відкласти на післявоєнний період (ті самі 90 днів).

Але ця пільга діє лише за однієї умови: якщо ви взагалі не збираєтеся користуватися цим транспортним засобом, і він просто стоїть у гаражі чи на парковці.

Закон чітко наголошує: експлуатація транспортних засобів, які не зареєстровані в уповноважених органах МВС і не мають відповідних постійних номерних знаків, на дорогах загального користування суворо забороняється. Відповідно, їздити на транзитних номерах місяцями, прикриваючись воєнним станом, не можна.

Штрафні санкції за порушення

Якщо патрульна поліція зупинить водія, який керує автомобілем на прострочених транзитних номерах (понад встановлені 10 діб), на нього чекає адміністративна відповідальність.

Відповідно до статті 121 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), штраф за керування незареєстрованим транспортним засобом становить 850 гривень.

Зазначимо, що водіям слід пам’ятати про один важливий нюанс: згідно з КУпАП, штраф за таке порушення не є одноразовим. Тобто, якщо після складання першого протоколу ви продовжите їздити на транзитних номерах і вас зупинять повторно, поліцейські знову випишуть штраф.

Читайте також:

Підписуйтесь

В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців

В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців фото 5 16:30, 11 Березня 2026
В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців фото 7
Офісна робота / фото ілюстративне, iStock

Кабінет Міністрів України 7 січня 2026 року подав на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу. Документ, розроблений Міністерством економіки, має замінити застаріле законодавство 1971 року та адаптувати український ринок праці до стандартів Європейського Союзу.

Після реєстрації законопроєкту в мережі почали ширитися чутки щодо його змісту, які спростували представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.

Що змінить новий Трудовий кодекс: ключові інновації

Проєкт Трудового кодексу розроблявся із залученням бізнесу, профспілок та міжнародних експертів. Його головна мета — легалізувати сучасні формати роботи та імплементувати понад 30 європейських директив.

Основні зміни передбачають:

  • повну цифровізацію трудових відносин та можливість укладати договори онлайн;
  • розширення переліку видів трудових договорів для легалізації фрілансу та віддаленої роботи;
  • чітке визначення критеріїв трудових відносин для боротьби з тіньовою зайнятістю;
  • новий, прозорий підхід до розрахунку мінімальної заробітної плати (погодинно та щомісяця);
  • перехід інспекції праці до моделі, орієнтованої на запобігання порушенням, а не на штрафи.

Правда та міфи про новий Кодекс

Після публікації тексту документа в інтернеті з’явилося багато маніпуляцій. Уряд офіційно спростував найпоширеніші з них. У Міністерстві економіки наголошують, що багато тверджень у соцмережах є вирваними з контексту. Уряд надав офіційні роз’яснення щодо найбільш спірних питань.

Міф 1: Роботодавці зможуть безконтрольно стежити за працівниками

Правда: Відеоспостереження та моніторинг робочої пошти визначені у проєкті як крайні заходи контролю. Вони можливі лише за наявності об’єктивної необхідності та з обов’язковим попереднім інформуванням працівника. Кодекс вперше встановлює чіткі межі такого контролю, щоб захистити право людини на приватність, як це роблять у країнах ЄС.

Міф 2: У працівників заберуть відпустки

Правда: Тривалість основної щорічної відпустки не може бути меншою за 28 днів. Для тих, хто зараз має право на довшу відпустку, нічого не зміниться. Також зберігається додаткова відпустка за роботу у шкідливих чи важких умовах. Усі невикористані дні відпустки, накопичені до ухвалення нового кодексу, зберігаються та компенсуються за старими правилами.

Міф 3: Легалізується звільнення під час лікарняного

Правда: Проєкт не дозволяє припиняти трудові відносини під час хвороби чи відпустки. Роботодавець зможе видати наказ про звільнення у цей період, але офіційним днем звільнення буде вважатися перший робочий день після завершення лікарняного або відпустки. Усі соціальні гарантії на період тимчасової непрацездатності повністю зберігаються.

Міф 4: Людей змусять працювати понаднормово

Правда: Нормальна тривалість робочого часу залишається незмінною — 40 годин на тиждень. Понаднормова робота існує і зараз, але новий кодекс встановлює для неї жорсткі межі: базова норма — 180 годин на рік. За взаємною згодою сторін у колективному договорі цей ліміт можна збільшити, але не більше ніж до 250 годин на рік (абсолютний максимум — 48 годин на тиждень разом із понаднормовими). Підвищена оплата за такі години, а також за роботу у вихідні та вночі, зберігається.

Міф 5: Скасовуються гарантії для вагітних та батьків

Правда: Жодні чинні гарантії не скасовуються. Більше того, документ забороняє звільняти з ініціативи роботодавця працівників із дітьми до 1,5 року, дітей з інвалідністю, а також одиноких батьків із дітьми до 14 років. Додатково запроваджується оплачувана відпустка для догляду за дитиною загальною тривалістю 4 місяці (по 2 місяці індивідуально для кожного з батьків, або 4 місяці для одинокої матері/батька).

Міф 6: Профспілки втратять свої права

Правда: Проєкт містить окремі статті, які закріплюють право на свободу об’єднання та проведення колективних переговорів. За профспілками залишається пріоритетне право представляти інтереси трудового колективу, а роботодавець зобов’язаний проводити з ними консультації у визначених законом випадках.

Наразі уряд передав документ до Верховної Ради. Попереду — розгляд у першому читанні, після якого народні депутати, бізнес та профспілки зможуть вносити свої правки для подальшого фахового обговорення.

Читайте також:

Підписуйтесь

Транзитні номери під час воєнного стану: скільки можна їздити та які штрафи загрожують водіям фото 6

Транзитні номери під час воєнного стану: скільки можна їздити та які штрафи загрожують водіям

Для багатьох водіїв процес придбання нового автомобіля або його переоформлення супроводжується отриманням тимчасових номерних знаків. Редакція Вільногірськ IN.UA розібралася у законодавчих нюансах використання транзитних номерів […]

18:00, 11.03.2026 Дмитро Скопіч
В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців фото 7

В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців

Кабінет Міністрів України 7 січня 2026 року подав на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу. Документ, розроблений Міністерством економіки, має замінити застаріле законодавство 1971 […]

16:30, 11.03.2026 Дмитро Скопіч
Сила, яка виросла з упертості: особиста історія тренерки з пауерліфтингу у Вільногірську фото 8

Сила, яка виросла з упертості: особиста історія тренерки з пауерліфтингу у Вільногірську

Вона не приїхала у Вільногірськ “на якийсь час” і не шукає тут легких умов. Навпаки – все, що має сьогодні як тренерка й спортсменка, вона […]

Втрата бізнесу через війну: Міжнародний реєстр збитків розпочав прийом заяв від підприємців фото 9

Втрата бізнесу через війну: Міжнародний реєстр збитків розпочав прийом заяв від підприємців

Міжнародний реєстр збитків, завданих агресією російської федерації проти України (RDPA), офіційно відкрив можливість подання заяв у ще одній важливій категорії. Відтепер українські підприємці можуть подати […]

12:00, 11.03.2026 Єва Буянова
Виплати до пам’ятних дат у Вільногірську: розміри допомоги та процедура отримання фото 10

Виплати до пам’ятних дат у Вільногірську: розміри допомоги та процедура отримання

У Вільногірську діє затверджене “Положення про порядок соціальної підтримки ветеранів війни, військовослужбовців та членів їх сімей”. Цей документ чітко регламентує надання одноразової соціальної матеріальної допомоги […]

11:00, 11.03.2026 Дмитро Скопіч