“Жилсервіс” працює в мінус: звіт роботи підприємства за 2024 рік

Комунальне підприємство “Жилсервіс”, яке надає послуги з водопостачання та водовідведення у Вільногірську, відзвітувало про свою роботу за 2024 рік перед міською радою. Збитки підприємство за рік склали майже 12000 тисяч гривень. Підприємство також має борги на загальну суму майже 150000 тисяч гривень.

Про це йдеться у звіті про роботу КП “Жилсервіс”.

Доходи та витрати “Жилсервісу”

Комунальне підприємство “Жилсервіс” у 2024 році заробило 24 406,9 тисячі гривень від надання послуг. При цьому, витрати підприємства на забезпечення водопостання та водовідведення у Вільногірську, за цей період, склали 36 329,9 тисячі гривень. Різниця між доходами та витратами призвела до збитків у розмірі 11 892,3 тисячі гривень за 2024 рік.

Також до витрат відноситься й оплата праці. У КП ”Жилсервіс” працює 49 працівників, які отримують середньомісячну зарплатну у розмірі 18064 гривень.

Нагадаємо, що КП “Жилкомсервіс”, яке відповідає за благоустрій міста, також відзвітувало про свою роботу за 2024 рік перед виконавчим комітетом Вільногірської міської ради. КП отримало 611 звернень від громадян, протягом 2024 року, з яких виконали лише 47%.

Борги “Жилсервісу”

На початок 2025 року дебіторська заборгованість перед “Жилсервісом” становить 18 624,1 тисячі гривень, з яких 17 870,0 тисячі гривень – це заборгованість населення за отримані послуги. Для порівняння, на початок 2024 року заборгованість становила 16 592,8 тисячі гривень, з яких заборгованість населення складала 15 888,6 тисячі гривень.

Примітка. Дебіторська заборгованість — суми, які нараховуються підприємству від покупців за товари або послуги, продані в борг. В балансі підприємства вони записуються як активи.

Підприємство також має кредиторську заборгованість. На початок року сума боргів підприємства становить 148 405,7 тисячі гривень. Ця сума включає в себе:

• плату за воду та водовідведення – 127 798,0 тисячі гривень (з них борг перед філією “ВГМК “Кримський Титан” – 15 613,9 тисячі гривень, борг перед “ОГХК” – 112 184,1 тисячі гривень),
• борги зі сплати податків – 4 210,2 тисячі гривень (податок на доходи фізичних осіб, податок на додану вартість, військовий збір),
• інші поточні борги – 16 397,5 тисячі гривень (в тому числі судові витрати, штрафи за рішенням суду по АТ «ОГХК» – 15 887,1 тисячі гривень, борг перед КП “УК “Жилкомсервіс” – 146,2 тисячі гривень, борг перед ТОВ АВС “Білд Сервіс” – 280,7 тисячі гривень, борг перед Дніпровськими енергетичними послугами – 83,5 тисячі гривень).

У 2024 році рівень сплати склав 92,6%. Бюджетні установи сплатили 100% вартості отриманих послуг. При цьому, населення сплатило 92,2%, а інші підприємства – 98,1% від вартості послуг.

Проблеми “Жилсервісу”

Аналізуючи роботу підприємства, виконавчий комітет Вільногірської міської ради виділив основні проблемні питання, які потребують вирішення:

• необхідно встановити будинкові лічильники у житлових будинках відповідно до Закону України “Про комерційний облік”;
• діючі тарифи на послуги не покривають фактичні витрати підприємства, оскільки вартість послуг зростає, а обсяг споживання зменшується;
• значна заборгованість населення за житлово-комунальні послуги;
• системи водопостачання та водовідведення зношені та потребують ремонту, але на це немає достатньо грошей з бюджету;
• підприємство має значні борги;
• рахунки підприємства заарештовані;
• підприємству не вистачає спеціальної техніки та транспорту.

Нагадаємо, що водопостачання одного кубічного метра води вільногірцям обходиться у 43,20 гривні. У той час відведення кубічного метра води обходиться у 14,84 гривні. Такий тариф установили 1 жовтня 2024 року.

Читайте також:

• Дніпропетровщина лідирує за кількістю ФОПів із найманими працівниками
• На Дніпропетровщині викрили виробництво підробних автомобільних мастил

Народження дитини — визначна подія, яка потребує не лише емоційної, а й суттєвої фінансової підготовки. Державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами є важливою гарантією стабільності для майбутніх матерів. У 2026 році система соціальної підтримки зазнала низки позитивних змін, які спростили процедуру отримання коштів та збільшили їхній розмір.

Матеріал підготовлено спеціально для Вільногірськ IN.UA.

Що таке декретні виплати та хто має на них право

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами (відома у народі як “декретні виплати”) — це обов’язкова фінансова компенсація, яка надається жінці на період оформлення відповідного лікарняного листа. З 2026 року всі питання щодо нарахування цих коштів повністю перейшли під адміністрування Пенсійного фонду України (ПФУ).

В Україні жінки, що працюють, під час виходу у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності (е-лікарняний), сформований на підставі медичного висновку та відкритий медзакладом, у якому жінка перебуває на обліку.

Важливо зазначити, що право на фінансову підтримку мають не лише офіційно працевлаштовані громадянки (для них виплата становить 100% від середньої заробітної плати), а й жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового соціального страхування. До цієї категорії належать:

• військовослужбовиці ЗСУ, СБУ та Служби зовнішньої розвідки;
• жінки, які втратили роботу через ліквідацію підприємства;
• офіційно зареєстровані безробітні у центрах зайнятості;
• жінки, які не працюють;
• студентки, аспірантки, докторантки та клінічні ординаторки вищих і професійно-технічних навчальних закладів;
• жінки-ФОП, які не сплачували страхові внески до відповідного фонду.

Тривалість оплачуваної відпустки

Електронний лікарняний зазвичай відкривається лікарем на 30-му тижні вагітності. Винятком є жінки, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи — вони мають право піти в декрет раніше, з 27-го тижня.

У 2026 році держава оплачує таку кількість днів відпустки:

• 126 календарних днів (70 днів до передбачуваної дати пологів та 56 після) у разі ускладнених пологів або народження двійні/трійні відпустка подовжується на 14 днів;
• 180 календарних днів (90 днів до та 90 після) передбачено виключно для жінок, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.

Оплаті підлягають усі дні в межах цього періоду, включно зі святковими, вихідними та неробочими днями.

Механізм та терміни нарахування коштів

Процес отримання грошей чітко регламентований і складається з кількох кроків:

• після створення лікарем е-лікарняного, він автоматично стає доступним роботодавцю в електронному кабінеті;
• комісія із соціального страхування на підприємстві ухвалює рішення про призначення допомоги;
• бухгалтер проводить розрахунки та подає заяву-розрахунок до Пенсійного фонду;
• ПФУ розглядає документи не пізніше ніж протягом трьох робочих днів (загалом близько 7 днів після відкриття лікарняного);
• кошти зараховуються на спеціальний рахунок роботодавця протягом кількох банківських днів;
• роботодавець зобов’язаний виплатити декретні жінці у найближчий встановлений день виплати заробітної плати на підприємстві.

Розмір виплат для працевлаштованих жінок

Для жінок, які працюють офіційно, сума декретних має повністю компенсувати втрачений заробіток, тобто складати 100% від середньої зарплати.

Порядок обчислення середньої заробітної плати здійснюється відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 26.09.2001 № 1266″. При цьому діють чіткі фінансові межі: виплата за місяць не може бути меншою за розмір, обчислений із встановленої мінімальної зарплати, і водночас не повинна перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ.

Головні зміни 2026 року: зростання сум та спрощення бюрократії

З 1 січня 2026 року законодавство щодо підтримки сімей з дітьми зазнало кардинальних змін. По-перше, передача повноважень від органів соцзахисту до Пенсійного фонду значно пришвидшила процедуру оформлення допомоги. По-друге, суттєво зросли самі суми виплат:

• для незастрахованих жінок: допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для тих, хто не працює або не сплачує внески, зросла до 7 000 гривень на місяць. За стандартні 126 днів декрету жінка гарантовано отримає близько 29 400 гривень;
• одноразова допомога при народженні: ця виплата збільшилася до 50 000 гривень за народження першої та кожної наступної дитини. Головна перевага нововведення — відтепер уся сума виплачується батькам одразу одним платежем, а не розбивається на дрібні частини протягом трьох років, як це було раніше (41 280 грн). Це дозволяє сім’ям миттєво покрити найбільші витрати у перші місяці життя малюка.

Читайте також:

Програма “єЯсла” у 2026 році: як отримати від 8 до 12 тисяч гривень на няню чи приватний садок

З 1 березня в Україні стартує плановий перерахунок соціальних виплат, який охопить мільйони громадян. За інформацією Міністерства соціальної політики, цьогорічна індексація становить 12,1%, що дозволить збільшити пенсії та страхові виплати на суму від 100 до 2595 гривень.

Детальніше про зміни — в матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Індексація пенсій з 1 березня 2026 року

Перерахунок охопить широку аудиторію українців. Збільшені виплати отримають:

• пенсіонери загальної системи (за державним пенсійним страхуванням);
• колишні військовослужбовці;
• особи, які отримали інвалідність через аварію на ЧАЕС;
• громадяни, яким призначено пенсії за особливі заслуги;
• колишні працівники органів місцевого самоврядування (чиї пенсії нараховувалися за “спеціальними” умовами);
• люди, що постраждали внаслідок нещасних випадків на виробництві.

Під час перерахунку особливий акцент зробили на підтримці найбільш вразливих вікових груп. Мінімальні виплати зростуть так:

• до 4213 гривень (замість 3758 гривень) — для громадян віком від 80 років (якщо їхній стаж становить не менше 20 років для жінок і 25 для чоловіків), а також для непрацюючих осіб від 65 років із повним страховим стажем (30 і 35 років відповідно);
• до 4050 гривень (замість 3613 гривень) — для людей старше 70 років, які мають повний страховий стаж;
• до 3725 гривень (замість 3323 гривень) — для пенсіонерів віком до 70 років із повним стажем;
• до 3406 гривень (замість 3038 гривень) — для осіб до 70 років, які мають менший страховий стаж.

Крім того, перерахунок також торкнеться мінімальних пенсій учасників бойових дій та людей з інвалідністю внаслідок війни.

Як розраховували відсоток підвищення

Показник у 12,1% не є довільним рішенням — він базується на затвердженій законодавством формулі. Цей коефіцієнт формується з двох рівних частин: на 50% він залежить від рівня минулорічної інфляції (яка склала 8%) та ще на 50% — від показника зростання середньої зарплати в країні за останні три роки (16,1%).

Як пояснив Міністр соціальної політики Денис Улютін, індексація є обов’язковим механізмом, що дозволяє захистити виплати від інфляційного знецінення. Цей процес ґрунтується на чіткій формулі та гарантує прозорість перерахунку для всіх громадян.

Читайте також:

Соціальна допомога та пільги для людей з інвалідністю у 2026 році: повний перелік гарантій