Депутати не проголосували за зменшення щомісячної премії міському голові Вільногірська

Сьогодні, 20 червня, на засіданні 64 чергової сесії Вільногірської міської ради, депутати не підтримали пропозицію щодо зниження премії меру Володимиру Василенку зі 140% до 100% від окладу. 

Більше — у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Премії міському голові: що нарахували меру Вільногірська

14 червня начальниця юридичного відділу виконкому Вільногірської міської ради Тетяна Коротич підготувала рішення щодо внесення змін до рішення від 21.12.2022 року «Про умови оплати праці Вільногірського міського голови».

У рішення пропонується затвердити міському голові Вільногірська щомісячну премію у розмірі 100% посадового окладу.

На сесії Василенко заявив про конфлікт інтересів та не став брати участь у голосуванні щодо цього питання. Проте й депутати голосуванням рішення щодо зменшення премії меру не прийняли. 

Варто зазначити, що Кабінет міністрів України рекомендував органам місцевого самоврядування на час воєнного стану призначати керівникам премії не вище 100 відсотків посадового окладу.

Згідно з постановою № 268  Кабміну, міський голова Вільногірська має отримувати оклад у розмірі 23 459 гривень.

А от рішення щодо премій та надбавок рада приймає самостійно. 

Встановлені надбавки та премії меру Вільногірська у 2023 році

Відомо, що з 1 січня 2023 року міському голові Вільногірська рішенням ради встановили щомісячну надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50% від окладу, 20% — за вислугу років. Та надбавку до окладу за 5 ранг посадової особи. 

Крім того, призначили 140% премії від посадового окладу та щомісячну надбавку за роботу з інформацією з грифом «таємно» — 10%, а також матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки.

Нагадаємо, в березні 2024 року ВРУ розглядала законопроєкт у якому йшлося про те, що органи місцевого самоврядування мають звітувати про премії, які отримують. Законопроєкт досі не прийняли.

Читайте також:

• Системи збору твердих побутових відходів: у Вільногірську діятиме змішана
• Норма кольоровості води у Вільногірську: роз’яснення обласного центру КПХ
• У Вільногірську відновлюватимуть ліфт у багатоповерхівці по Центральній вулиці

У Вільногірську міський суд виніс вирок жінці, яку визнали винною у крадіжці пральної машини свого співмешканця. Суд призначив покарання з іспитовим строком.

Детальніше про обставини справи читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Винесла пральну машину під виглядом власної

Як встановив суд, 20 квітня 2026 року близько 13:30 обвинувачена перебувала у квартирі у Вільногірську, де проживала разом із потерпілим. Саме тоді у неї виник намір викрасти пральну машину марки Candy, яка належала співмешканцю.

Оскільки самостійно винести техніку вона не могла, жінка звернулася по допомогу до випадкового водія, якого зустріла біля будинку. Вона повідомила чоловікові неправдиву інформацію, що пральна машина належить їй, тому він погодився допомогти перенести техніку, не підозрюючи про злочинні наміри.

За висновком судової товарознавчої експертизи, вартість викраденої пральної машини Candy CS3 1052D2-S становила 5 566 гривень 67 копійок. Після викрадення жінка розпорядилася майном на власний розсуд, завдавши потерпілому майнової шкоди на цю суму. Згодом техніку було виявлено у ломбарді.

У матеріалах справи зазначено, що обвинувачена вже неодноразово притягувалася до кримінальної відповідальності за шахрайство та крадіжки. Востаннє вона була умовно-достроково звільнена у лютому 2024 року після відбуття покарання, однак, за висновком суду, на шлях виправлення не стала й знову вчинила аналогічний злочин.

Суд затвердив угоду про визнання винуватості

Між прокурором та обвинуваченою була укладена угода про визнання винуватості. Жінка повністю визнала свою провину, щиро розкаялася та добровільно відшкодувала завдані збитки шляхом повернення пральної машини власнику. Пом’якшуючими обставинами суд визнав щире каяття і відшкодування шкоди, а обтяжуючою – рецидив злочину.

Суд визнав жінку винною за частиною 4 статті 185 Кримінального кодексу України – крадіжка, вчинена повторно в умовах воєнного стану. Їй призначили 5 років позбавлення волі, однак звільнили від відбування покарання з іспитовим строком 1 рік і 6 місяців. Протягом цього часу вона зобов’язана періодично з’являтися до органу пробації, повідомляти про зміну місця проживання чи роботи та не виїжджати за межі України без погодження.

Читайте також:

У Вільногірську чоловіка засудили за крадіжку телефону

Зображення згенеровано за допомогою ШІ

З липня 2026 року в межах трансформації Сил оборони України запроваджується нова додаткова винагорода для військовослужбовців.  10 000 гривень, а також роз’яснило умови виплат під час виконання обов’язків у тилу, перебування у відпустці або на лікуванні.

Детальніше про це розповіли представники Міноборони.

Кому передбачена виплата на тилових посадах

Винагороду впровадили для військовослужбовців, які не беруть участі в бойових діях, не працюють на пунктах управління та не отримують інших доплат у розмірі 30 000, 50 000 або 100 000 гривень. Кошти виплачуватимуть пропорційно до часу виконання службових обов’язків.

Якщо військовослужбовця з небойової посади залучать до виконання спеціальних або бойових завдань, йому нарахують вищу додаткову винагороду, а виплата 10 000 гривень за цей період скасовується.

Розрахунок під час відпустки

Під час перебування у відпустці додаткова винагорода у розмірі 10 000 гривень не нараховується. За військовим зберігається виключно основне грошове забезпечення. Це правило поширюється на такі випадки:

• щорічна основна відпустка тривалістю від 30 днів;
• відпустка за сімейними обставинами до 10 днів без урахування часу на проїзд;
• додаткова відпустка для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни на 14 днів;
• відпустка після звільнення з полону на 90 днів;
• відпустка для лікування, термін якої визначає військово-лікарська комісія.

Якщо частина місяця припадає на відпустку, винагороду розрахують тільки за дні фактичного виконання службових обов’язків.

Виплати під час лікування

Відповідно до наказу Міністерства оборони України № 232 від 29 червня 2026 року, період лікування не є підставою для скасування виплати. Під час лікарняного через хворобу або поранення, яке не пов’язане із захистом Батьківщини, військовий отримує основне забезпечення та додатково 10 000 гривень. Після чотирьох місяців безперервного лікування фінансування продовжують виключно на підставі висновку ВЛК та відповідного наказу командира частини.

У разі поранення під час захисту Батьківщини, що обов’язково підтверджується довідкою за формою 5, військовослужбовцю додатково до основного забезпечення виплачують 100 000 гривень на місяць. Ця сума нараховується на період стаціонарного лікування в Україні чи за кордоном, а також під час відпустки для лікування тяжкого поранення за висновком ВЛК. Якщо комісія не класифікує поранення як тяжке, виплата у розмірі 100 000 гривень на час такої відпустки не здійснюється.