Депутати не проголосували за зменшення щомісячної премії міському голові Вільногірська

Сьогодні, 20 червня, на засіданні 64 чергової сесії Вільногірської міської ради, депутати не підтримали пропозицію щодо зниження премії меру Володимиру Василенку зі 140% до 100% від окладу. 

Більше — у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Премії міському голові: що нарахували меру Вільногірська

14 червня начальниця юридичного відділу виконкому Вільногірської міської ради Тетяна Коротич підготувала рішення щодо внесення змін до рішення від 21.12.2022 року «Про умови оплати праці Вільногірського міського голови».

У рішення пропонується затвердити міському голові Вільногірська щомісячну премію у розмірі 100% посадового окладу.

На сесії Василенко заявив про конфлікт інтересів та не став брати участь у голосуванні щодо цього питання. Проте й депутати голосуванням рішення щодо зменшення премії меру не прийняли. 

Варто зазначити, що Кабінет міністрів України рекомендував органам місцевого самоврядування на час воєнного стану призначати керівникам премії не вище 100 відсотків посадового окладу.

Згідно з постановою № 268  Кабміну, міський голова Вільногірська має отримувати оклад у розмірі 23 459 гривень.

А от рішення щодо премій та надбавок рада приймає самостійно. 

Встановлені надбавки та премії меру Вільногірська у 2023 році

Відомо, що з 1 січня 2023 року міському голові Вільногірська рішенням ради встановили щомісячну надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50% від окладу, 20% — за вислугу років. Та надбавку до окладу за 5 ранг посадової особи. 

Крім того, призначили 140% премії від посадового окладу та щомісячну надбавку за роботу з інформацією з грифом «таємно» — 10%, а також матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки.

Нагадаємо, в березні 2024 року ВРУ розглядала законопроєкт у якому йшлося про те, що органи місцевого самоврядування мають звітувати про премії, які отримують. Законопроєкт досі не прийняли.

Читайте також:

• Системи збору твердих побутових відходів: у Вільногірську діятиме змішана
• Норма кольоровості води у Вільногірську: роз’яснення обласного центру КПХ
• У Вільногірську відновлюватимуть ліфт у багатоповерхівці по Центральній вулиці

Після обговорення планів щодо створення наглядової ради Вільногірської ЦМЛ міська рада перейшла до наступного етапу. Оприлюднили оголошення про формування конкурсної комісії, яка відбиратиме незалежних членів майбутнього органу управління лікарнею. Громадські організації можуть делегувати до комісії своїх представників, однак для них передбачена низка вимог.

Подробиці у матеріалі Вільногірськ IN.UA 

У Вільногірську розпочали процедуру формування конкурсної комісії з відбору незалежних членів наглядової ради комунального підприємства «Вільногірська центральна міська лікарня». Відповідне рішення ухвалила міська рада, затвердивши текст оголошення та форму заяви про відсутність конфлікту інтересів у кандидатів.

Оголошення вже оприлюднили на офіційному сайті Вільногірської міської ради. У ньому громадські об’єднання, професійні спілки, благодійні організації та інші визначені категорії організацій запрошують делегувати своїх представників до складу конкурсної комісії.

Це продовження процедури, про початок якої редакція повідомляла 4 листопада. Тоді йшлося про підготовку міської влади до створення наглядової ради лікарні та необхідність спочатку сформувати комісію для відбору її незалежних членів.

Хто може делегувати представників

Згідно з рішенням міської ради, своїх представників до конкурсної комісії можуть делегувати:

• громадські об’єднання;
• всеукраїнські репрезентативні професійні спілки у сфері охорони здоров’я;
• благодійні організації, які працюють у сферах запобігання корупції, захисту прав пацієнтів, розвитку охорони здоров’я, соціального та медичного забезпечення ветеранів;
• професійні асоціації працівників сфери охорони здоров’я;
• неурядові організації інших держав та міжнародні неурядові організації, які діють в Україні.

Одна з основних вимог — організація має провадити відповідну діяльність щонайменше п’ять років до дати подання кандидатури свого представника.

Крім представників громадського та професійного середовища, до конкурсної комісії мають увійти посадові особи місцевого самоврядування та/або депутати Вільногірської міської ради.

Чи зможуть місцеві громадські організації долучитися

Вимога про щонайменше п’ять років профільної діяльності вже викликала запитання щодо можливостей місцевих громадських організацій.

Олена Щекодіна, членкиня ГО «Бахмутська фортеця», звернула увагу на те, що встановлені критерії можуть стати перешкодою для участі місцевих об’єднань.

«Вимоги до конкурсної комісії мають враховувати реалії нашої громади, а не створювати штучні бар’єри. У критеріях оголошення зазначено, що представники громадських організацій повинні мати щонайменше п’ять років досвіду в сфері охорони здоров’я, соціально-медичного забезпечення ветеранів, антикорупції чи захисту прав пацієнтів. У Вільногірську місцевих ГО з таким спеціалізованим досвідом практично немає. Залучення ж організацій обласного чи національного рівня викликає сумніви: чи зможуть їхні представники регулярно приїжджати та повноцінно працювати в комісіях на місці?» – зазначила вона.

Попри ці застереження, Олена Щекодіна повідомила, що сама планує подати кандидатуру від ГО «Бахмутська фортеця».

«Цікаво подивитися, як саме проходитиме конкурсний відбір як до конкурсної комісії, так і в майбутньому – до наглядової ради», – додала вона.

Також від імені редакції “Вільногірськ IN.UA” закликаємо всі громадські організації Вільногірської громади не залишатися осторонь і теж прийняти участь в формуванні конкурсної комісії.

Які документи та строки передбачені

Рішенням міської ради затверджено не лише текст оголошення, а й форму заяви про відсутність конфлікту інтересів у кандидатів – представників громадських об’єднань.

Робочій групі, яка опрацьовує питання створення наглядової ради лікарні, доручили організувати прийом пропозицій щодо кандидатур.

На виконання рішення передбачено такі строки:

• протягом 10 календарних днів із дня ухвалення рішення робоча група має звернутися до департаменту охорони здоров’я Дніпропетровської обласної державної адміністрації щодо делегування представників, оприлюднити оголошення та визначити кандидатури посадовців і/або депутатів;
• пропозиції щодо кандидатур до конкурсної комісії прийматимуть протягом 14 днів із дати оприлюднення оголошення.

Після завершення прийому пропозицій робоча група має підготувати для розгляду міської ради окремий проєкт рішення про утворення конкурсної комісії та затвердження її персонального складу.

Ознайомитися з умовами участі, оголошенням і формою заяви можна на офіційному сайті Вільногірської міської ради.

Центральна міська лікарня Вільногірська шукає шістьох фахівців: терапевта, інфекціоніста, кардіолога, хірурга, лікаря фізичної та реабілітаційної медицини й ерготерапевта. Заробітна плата за більшістю вакансій становить 20 000 гривень.

Які обов’язки передбачає робота, які документи та кваліфікація потрібні кандидатам і куди звертатися охочим працевлаштуватися – читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Яких медичних працівників шукає лікарня

За даними Державної служби зайнятості, усі шість вакансій передбачають повну зайнятість, постійне працевлаштування та п’ятиденний робочий тиждень. Для всіх посад зазначена вища освіта рівня магістра. У вимогах до більшості вакансій також вказано, що досвід роботи не обов’язковий.

Лікар-терапевт 

Одна з відкритих вакансій – лікар-терапевт. До його обов’язків належать надання швидкої та невідкладної медичної допомоги, проведення трансфузійної терапії, спостереження за пацієнтами під час і після переливання крові, а також контроль можливих побічних реакцій на лікарські засоби.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• вільне володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий. Серед особистих якостей роботодавець зазначає відповідальність, професійну компетентність і дотримання принципів медичної деонтології.

Заробітна плата – 8 700 гривень.

Лікар-інфекціоніст 

Лікарня також шукає інфекціоніста для надання спеціалізованої медичної допомоги пацієнтам з інфекційними захворюваннями, зокрема швидкої та невідкладної допомоги.

Для працевлаштування необхідні:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• вільне володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий. Від кандидата очікують відповідальності, професійної компетентності та дотримання принципів медичної деонтології.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар-кардіолог 

Ще одна вакансія – лікар-кардіолог. Він відповідатиме за діагностику, лікування та профілактику серцево-судинних захворювань.

До обов’язків також входять надання медичної допомоги пацієнтам, проведення профілактичних заходів, організація реабілітації, ведення медичної документації та методична робота з молодшим медичним персоналом.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• проходження інтернатури за спеціальністю «Кардіологія»;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії.

Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар-хірург 

ЦМЛ шукає і лікаря-хірурга. Серед його основних обов’язків – визначення методики знеболювання, проведення операцій у необхідному обсязі, призначення та контроль передопераційної підготовки пацієнтів.

Кандидат повинен мати освіту рівня магістра, сертифікат лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю.

Також необхідне вільне володіння державною мовою. Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Лікар фізичної та реабілітаційної медицини 

Цей фахівець працюватиме над відновленням функцій організму, порушених унаслідок захворювань або травм.

До обов’язків належать оцінювання стану пацієнта, визначення плану лікувальних, реабілітаційних і профілактичних заходів, спрямованих на відновлення здоров’я та поліпшення якості життя.

Вимоги до кандидата:

• освіта рівня магістра;
• сертифікат лікаря-спеціаліста;
• посвідчення про присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії за спеціальністю;
• володіння державною мовою.

Досвід роботи не обов’язковий.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Ерготерапевт 

Шоста вакансія – ерготерапевт. Його робота спрямована на допомогу людям з обмеженнями життєдіяльності, щоб вони могли досягти максимально можливого рівня самостійності та функціональності в повсякденному житті.

Для цієї посади необхідна освіта рівня магістра. Досвід роботи в оголошенні не зазначений як обов’язкова вимога.

Заробітна плата – 20 000 гривень.

Як відгукнутися на вакансії

Щоб дізнатися більше про умови працевлаштування, охочим потрібно звернутися до Центру зайнятості або за телефоном для довідок: +38 (068) 491 68 73.

Читайте також:

У Вільногірській ЦМЛ працює сучасний кабінет фізичної реабілітації