На Дніпропетровщині помітили двох лосів, які не є характерними для регіону: тварини вимушено мігрують

У лісах області побільшало тварин. Спеціалісти зазначають, тварини вимушені мігрувати через війну. Більше на Дніпропетровщині стало копитних, хутрових тварин та птахів.

Про це йдеться у телеграм-каналі Східного лісового офісу.

Тварини у лісах Дніпропетровщини: побільшало птахів та копитних 

За підсумками обліку 2023 року копитних тварин у лісах Дніпропетровщини було 6365 голів. Станом на лютий 2024 їх кількість збільшилася до 8698. 

Також цьогоріч спеціалісти помітили двох лосів, які не є характерним видом для регіону. В угіддях Петриківської та Новомосковської філій Східного лісового офісу 239 козуль та 116 кабанів. 

Більше стало й птахів. За минулий рік на обліку їх було 135 тисяч, а наразі — 143 тисячі. У мисливських угіддях Східного лісового офісу нарахували 527 фазанів та 250 сірих куріпок.

Загалом по області збільшилася чисельність хутрових тварин. У 2023 році за результатами обліку їх було 102 тисячі, цьогоріч – понад 117 тисяч, а це заєць-русак, лисиця, вовк та куниця лісова.

Фахівці зазначають, збільшення диких тварин зумовлено їх міграцією через війну. 

«Вони можуть як залишатися у наших лісах, так і йти далі, використовуючи Дніпропетровщину як буферну зону», — зазначають у Східному лісовому офісі.

Щорічний облік тварин проводять з дотриманням заборон і обмежень, які встановлені на період дії воєнного стану. Через те, що Дніпропетровщина є прифронтовим регіоном, частину територій не обстежували з міркувань безпеки.

Читайте також:

• Благодійники допомагають Вільногірському притулку для собак
• На Дніпропетровщині зареєстрували перевищення епідемічного порогу ГРВІ у деяких громадах: що відомо

Вільногірськ живе тут – Facebook, Telegram, Instagram

SILab Ukraine надають можливість взяти участь у навчальній програмі “Запусти власну справу” для жінок Дніпропетровської області. Учасниці зможуть отримати знання, практичні навички та ресурси, необхідні для старту або розвитку власного бізнесу.

Про це повідомляє GrantMarket. 

Програма передбачає інтенсивне навчання за участі експертів: жінки пропрацюють свої бізнес-ідеї, створять детальний бізнес-план, ознайомляться з lean-підходом, основами фінансового моделювання та навчаться залучати інвестиції. 

Проєкт покликаний підсилити економічну незалежність жінок через менторську підтримку і доступ до практичних інструментів, що допомагають перетворювати ідеї на реальні бізнеси.

Участь у програмі є безкоштовною.

Організатори також беруть на себе витрати на доїзд до місця навчання, проживання та харчування учасниць.

До участі запрошують: 

• жінок, які проживають у Дніпрі або області;
• внутрішньо переміщених осіб;
• дружин військовослужбовців;
• тих, чиї родини або бізнес постраждали від війни;
• жінок із вразливих соціальних груп або сільської місцевості.

Під час навчання учасниці вивчатимуть дослідження ринку, створення мінімально життєздатного продукту (MVP), правові та податкові аспекти підприємництва, а також отримають менторську підтримку й можливість нетворкінгу.

Для участі потрібно заповнити онлайн-анкету та пройти відбір за мотивацією і бізнес-ідеєю.

Читайте також:

У Вільногірську провели тренінг із чутливого спілкування з ветеранами та їхніми родинами

20 лютого 2026 року відбудеться сесія Вільногірської міської ради, на якій депутати розглянуть питання про збільшення фінансування міської програми розвитку охорони здоров’я. 

Про це йдеться на сайті Вільногірської міської ради. 

Варто нагадати, що ще рік тому ситуація в медичній сфері у місті Вільногірськ була критичною: громада стикнулася із заборгованістю по зарплатах у Центральній міській лікарні через недофінансування від Національної служби здоровʼя України. Тоді міська рада була змушена оперативно шукати ресурси для погашення боргів. 

Редакція Вільногірськ IN.UA двічі робила запит до Центральної міської лікарні стосовно заборгованості по зарплатах, але станом на сьогодні відповіді так і не отримала. 

Також редакція проводила опитування в соцмережах про цю проблему в міській лікарні. Частина респондентів повідомила про затримку виплат: 7% опитаних вказали, що зарплату затримували до одного місяця, ще 10% — вказали на затримку понад три або шість місяців. Водночас лише 3% зазначили, що їм пояснювали причини заборгованості. 

Поточне ж рішення можливо свідчить про перехід до системної підтримки працівників медичної системи в Вільногірську. 

Згідно з проєктом, загальний обсяг фінансування програми розвитку охорони здоров’я на 2026 рік пропонується збільшити на 3 147 600 гривень за рахунок коштів міського бюджету.

На що спрямують кошти

Додаткове фінансування передбачене для реалізації програми “місцеві стимули”, що має на меті підвищення оплати праці медичним працівникам громади:

• первинна допомога: на підвищення зарплат працівникам Центру первинної медико-санітарної допомоги планують спрямувати 624 640 гривень; 
• вторинна допомога: для працівників міської лікарні передбачено 2 522 960 гривень. 

Мета

Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, такі кроки необхідні для:

• збереження кадрового потенціалу лікарень; 
• залучення молодих спеціалістів до громади;
• підняття престижу медичної професії та покращення якості послуг для мешканців. 

Після внесення змін загальний бюджет програми охорони здоров’я на 2026 рік зросте з 15,1 млн грн до 18,3 млн грн.

Читайте також:

У Вільногірській центральній міській лікарні затримують зарплати