Об’єднана гірничо-хімічна компанія (ОГХК), до складу якої входить філія у Вільногірську, представила нових керівників. Зміна топменеджменту відбулася після переходу компанії у власність — Neqsol Holding.
Що це означає для працівників і як вплине на роботу філії, розповів у коментарі Вільногірськ IN.UA засновник інформаційного агентства NADRA.INFO Володимир Бойко.
Що чекає філію ОГКХ у Вільногірську після зміни керівництва
Як вважає Володимир Бойко, зі стратегічним інвестором Neqsol Holding і новим топменеджментом АТ “ОГХК” має шанс розпочати новий етап розвитку. Адже новий власник декларує впровадження міжнародних стандартів і підвищення ефективності виробництва, і виглядає так, що він має спроможність для втілення задуманого.
Крім того він пояснив, що Neqsol Holding має чітку стратегію, зокрема модернізація, оновлення обладнання, впровадження чіткішої організації праці.
За його словами, головна мета — зробити компанію сучасною, конкурентною та максимально прибутковою.
“В Neqsol Holding неодноразово наголошували, що мають намір чітко дотримуватися умов приватизації, зокрема в частині інвестиційних та соціальних зобовʼязань, збереження робочих місць”, — додає Володимир Бойко.
Бойко додає: що згідно з даними YouControl, 17 червня право власності на акції АТ “ОГХК” перейшло до ТОВ “Цемін Україна”. Саме з цієї дати починається відлік шести місяців, протягом яких нове керівництво не має права звільняти працівників з власної ініціативи. Тобто, принаймні до грудня 2025 року, за словами Бойка, жодних скорочень штату не планується.
Щодо заробітної плати та навантаження працівників, Бойко додав, що усе залежатиме від ряду факторів, серед них: ризики воєнного часу, вартість енергоносіїв, обсяги корисних копалин, які можна добувати, а також попит на продукцію компанії в Україні та за її межами.
“Мої джерела, наближені до Neqsol Holding в Україні, взимку припускали, що інвестор, витративши майже 4 млрд грн на придбання акцій ОГХК, готовий витратити чи не стільки ж на модернізацію виробництва і нарощування запасів. Якщо це справді станеться — на компанію і трудовий колектив чекають кращі часи”, — підкреслив Бойко.
Володимир Бойко також розповів, що можливість завантажувати виробничі потужності, забезпечувати безперебійну роботу і збільшувати заробітну плату на підприємстві буде залежати від багатьох факторів, серед яких не лише ризики воєнного часу, але і вартість електроенергії та енергоносіїв, нарощування запасів корисних копалин, придатних для видобування, попит на товарну продукцію компанії в Україні та на світових ринках.
За його словами, зараз новий топменеджмент аналізує режим роботи, рівень зарплат і внутрішні процеси, щоб знайти оптимальні рішення — з гідною оплатою праці та стабільною зайнятістю.
Neqsol Holding, як каже Бойко, також заявляв про готовність вкладати в розвиток персоналу, створювати комфортні та безпечні умови праці, впроваджувати найкращі міжнародні практики.
“Сподіваюся, що досвід і професіоналізм людей, які на місцях створюють результат щодня – справді будуть цінністю для команди нового власника”, — резюмував Володимир Бойко.
Підписуйтесь
Матеріал створено та опубліковано в межах Програми стратегічної підтримки медіа @Lviv Media Forum. Вона реалізується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Чеської Республіки в рамках Transition Promotion Program.
