З 1 січня 2025 року в Україні змінились умови для виходу на пенсію. Вимога до стажу для пенсії за віком зросте до 32 років. Це стосується як чоловіків, так і жінок.

Про це повідомляє Пенсійний фонд України.

Скільки потрібно працювати для виходу на пенсію

Відтепер для виходу на пенсію у 60 років, чоловіка та жінкам потрібно мати не менше 32 років трудового стажу. Тим, хто не досягнув 32 років стажу, але має від 22 до 31 року страхового стажу, пенсія буде призначена у 63 роки. Якщо стаж складає від 15 до 21 року, пенсійні виплати можна буде отримати лише з 65 років. Для осіб, у яких стаж не досягає 15 років, пенсію у віці 65 років замінить державна соціальна допомога.

Варто зазначити, що вимоги до страхового стажу будуть поступово збільшуватися. Так, до 2028 року для отримання пенсії у 60 років буде потрібно не менше 35 років страхового стажу. А вже з 1 січня 2028 року, якщо у людини буде на руках 40 і більше років страхового стажу, пенсія призначатиметься незалежно від віку.

Подати заявку на призначення пенсії можна особисто, звернувшись до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду, або дистанційно через портал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Читайте також:

• 4,5 мільйона пенсіонерів в Україні отримують виплати менше ніж 4 тисяч гривень: що відомо
• Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам: хто отримуватиме більші виплати

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС