Цифровізація медицини для вагітних та породіль: що відомо

Вагітні та породіллі можуть самостійно обирати період декретної відпустки, дистанційно отримувати соціальні послуги та контролювати стан здоров’я майбутньої дитини.

Про це йдеться на сайті МОЗ України. 

Цифровізація медицини: 5 основних можливостей для жінок

1.Дистанційне відкриття лікарняного для вагітної, яка перебуває за кордоном

На час воєнного стану МОЗ спростило процедуру формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність, у тому числі вагітним та породіллям, які вимушено залишили територію країни. Зокрема, це можна зробити без особистого прийому в українського лікаря.

Лікарі можуть формувати висновок для вагітних пацієнток, які перебувають за кордоном, без проведення особистого огляду.

На період дії воєнного стану медичний висновок про тимчасову непрацездатність у категорії «Вагітність та пологи» формується на підставі іноземних медичних документів, що засвідчують факт вагітності або пологів у жінки. 

З 30-го тижня вагітності жінка може звернутися до свого українського лікаря, який і сформує їй відповідний медичний висновок про тимчасову непрацездатність, а далі – якщо жінка є в реєстрі застрахованих осіб – їй буде сформовано у Пенсійному фонді України електронний лікарняний. При цьому не має значення, чи перебувала жінка на обліку у гінеколога в Україні. 

2.Самостійне обрання вагітною дати початку відпустки

Жінка може продовжити працювати й після 30-го тижня вагітності, а початок допологової відпустки перенести на більш зручний для неї період. Саме тоді буде сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність і, відповідно, нараховуватимуться соціальні виплати. Для цього жінка має подати своєму лікареві заяву із зазначенням дати, з якої вона хоче розпочати відпустку. 

Якщо пологи стануться до зазначеної в заяві дати, медвисновок буде сформований з дати пологів. Такий процес не впливатиме на загальну тривалість непрацездатності та відпустки відповідно. Що, своєю чергою, не призводитиме до зменшення розміру допомоги з вагітності та пологів.

3.Контроль стану плода за допомогою телемедичних пристроїв

Телемедична платформа System Carebits за допомогою переносних портативних апаратів тококардіографії Sigmafon дозволяє на відстані проводити діагностику стану плода. 

На телефон встановлюється програмне забезпечення, за допомогою технології бездротового звʼязку підключається девайс і відбувається визначення стану плода вагітної пацієнтки. 

Результати діагностики аналізує лікар за допомогою свого смартфона або ж за допомогою вебверсії телемедичної платформи. Працівники аналітичного відділу постачальника програмно-апаратного комплексу завдяки штучному інтелекту проводять аналіз отриманих діагностичних показників життєдіяльності плода та формують окремий аналітичний звіт із понад 30 параметрів.

Телемедична платформа дає можливість вагітним жінкам не з’являтися фізично на прийом до лікаря, а безбар’єрно віддалено контролювати стан здоров’я майбутньої дитини.

4.Дослідження з неонатального скринінгу новонароджених малюків

Обстеження дозволяє виявити спадкову та вроджену патологію у немовляти. 

Раніше в Україні малюків перевіряли лише на чотири хвороби, з осені 2022 року тестування розширили до 21 рідкісного захворювання.

Вірогідність, що малюк має орфанне захворювання (схильність до таких недуг і дозволяє виявити скринінг), на щастя, доволі низька. Тож батьків інформують про результати лише у випадку, якщо результат позитивний, тобто існує загроза здоров’ю дитини.

У такому випадку вкрай важливо розпочати лікування до того моменту, коли в організмі дитини розпочнуться невідворотні зміни. Для ефективного лікування більшість рідкісних хвороб потрібно виявити протягом 10 днів. Це дозволяє застосувати терапію, яка дозволить зупинити розвиток хвороби та навіть повністю нівелювати її прояви.

5.Сервіс «єМалятко» для породіль

Сервіс дозволяє батькам новонародженої дитини за однією заявою отримати до девʼяти державних послуг. 

Після появи дитини на світ лікар пологового будинку формує медичний висновок про народження. Цей електронний документ підтверджує факт народження дитини жінкою. 

Матері дитини відразу надходить смс на телефон – з номером медичного висновку про народження, який використовується під час подачі заяви на комплексну послугу «єМалятко» або для реєстрації дитини в ДРАЦС.  

Далі мати або батько дитини самостійно на порталі «Дія» або за допомогою адміністратора послуги в пологовому будинку, або в ЦНАП, або особисто в органах ДРАЦС подає заяву на отримання комплексної послуги «єМалятко», у тому числі обираючи зручний спосіб отримання свідоцтва про народження дитини. 

Отримання соціальних виплат можна оформити або через комплексну послугу «єМалятко» (потрібно тільки вказати номер свого рахунку), або подати заявку онлайн на ресурсі Мінсоцполітики. 

Читайте також:

• «Пакунок малюка» оновили у 2024 році: що додали та як отримати
• Статус «дитина війни»: як отримати та чи передбачені пільги

У Вільногірську діє програма забезпечення санаторно-курортним лікуванням ветеранів війни та членів сімей загиблих Захисників. Згідно з місцевим “Положенням про порядок соціальної підтримки”, фінансування здійснюється за рахунок коштів бюджету громади.

Редакція видання Вільногірськ IN.UA детально проаналізувала документ і підготувала інструкцію: хто має право на безкоштовне оздоровлення, які документи необхідно подати та як працює механізм відшкодування вартості путівки.

Хто може отримати путівку та на який термін

Право на забезпечення санаторно-курортним лікуванням мають пільговики, які зареєстровані у Вільногірській громаді, а також внутрішньо переміщені особи (ВПО), які проживають на цій території більше одного року і не забезпечені путівками за рахунок державного бюджету.

До пільгових категорій належать:

• особи з інвалідністю внаслідок війни — забезпечуються путівками позачергово щороку;
• учасники бойових дій (УБД) — мають право на оздоровлення не частіше ніж один раз на рік;
• учасники війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів та Захисників України — забезпечуються лікуванням не частіше ніж один раз на два роки.

Тривалість санаторно-курортного лікування для всіх категорій становить від 18 до 21 календарного дня. Важливою перевагою програми є те, що пільговики мають право вільного вибору санаторію відповідного профілю на всій території України (окрім тимчасово окупованих територій).

Як стати на облік: перелік документів

Для отримання путівки необхідно стати на облік в Управлінні соціального захисту населення (УСЗН ДСГП). Пакет документів подається через місцевий Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).

До заяви (за встановленою формою) додаються:

• копія паспорта громадянина України;
• копія ідентифікаційного коду;
• медична довідка закладу охорони здоров’я за формою №070/о;
• копія пільгового посвідчення (зокрема, приймається електронне посвідчення ветерана);
• копія довідки МСЕК про групу інвалідності (для осіб з інвалідністю);
• копія довідки ВПО (для переселенців).

Зверніть увагу: медична довідка №070/о має певний термін дії. Якщо особа перебуває у черзі понад три роки і не поновлює цю довідку, її знімають з обліку.

Механізм фінансування: як оплачується лікування

Забезпечення путівками відбувається не шляхом видачі готівки “на руки”, а через безготівкове відшкодування вартості лікування безпосередньо обраному санаторію.

Гранична вартість путівки визначається відповідно до нормативів, встановлених законодавством України на поточний рік. Якщо обраний санаторій коштує дешевше, міський бюджет оплачує фактичну вартість. Якщо ж пільговик бажає покращити умови проживання або подовжити термін перебування, різницю він доплачує самостійно.

Процедура оформлення виглядає так:

• між Департаментом соціально-гуманітарної політики (ДСГП), пільговиком та санаторієм укладається тристоронній договір;
• після прибуття до закладу керівник санаторію підписує договір і надсилає один примірник до ДСГП;
• після завершення оздоровлення пільговик має подати до ДСГП зворотний талон від путівки;
• санаторій надає акт виконаних робіт, після чого здійснюється безготівкова оплата з міського бюджету.

У разі дострокового від’їзду пільговика із санаторію бюджет відшкодовує лише фактично використані дні. Варто також пам’ятати, що останнім днем лікування, який може бути оплачений за цією програмою у поточному році, є 15 грудня.

Читайте також:

Компенсація за встановлення пам’ятника полеглим Захисникам у Вільногірську: як родині отримати до 20 тисяч гривень

В Україні кінцевий розмір пенсійних виплат напряму залежить від двох ключових факторів: кількості накопиченого страхового стажу та рівня офіційної заробітної плати.

Редакція Вільногірськ IN.UA розібралася, скільки років потрібно відпрацювати для виходу на заслужений відпочинок у 2026 році та як самостійно вирахувати суму своєї майбутньої пенсії.

Як розрахувати пенсію в Україні у 2026 році

Пенсійне законодавство передбачає поступове збільшення необхідного страхового стажу. Щоб вийти на пенсію у 60 років у 2026 році, українцям необхідно мати щонайменше 33 роки стажу. Ця вимога зростатиме щороку, поки у 2028-му не досягне 35 років. Якщо ж стажу не вистачає, право на пенсію у 63 роки матимуть ті, хто відпрацював офіційно від 23 років, а у 65 років — від 15 років.

На підсумкову суму виплат впливають загальний страховий стаж та середня заробітна плата за останні три роки перед виходом на пенсію. Важливо пам’ятати, що до стажу зараховуються лише ті місяці, за які роботодавець офіційно сплачував податки.

Сама пенсія за віком визначається за єдиною державною формулою. Для розрахунку розмір середньої зарплати в Україні за три попередні роки (наразі це період з 2023 по 2025 рік) множиться на індивідуальний коефіцієнт зарплати та коефіцієнт страхового стажу.

Індивідуальний коефіцієнт відображає відношення вашої особистої зарплати до середньої по країні за кожен місяць. Якщо ви отримували середню зарплату, він дорівнюватиме приблизно одиниці, якщо вдвічі вищу — наблизиться до двійки. Такі розрахунки Пенсійний фонд зазвичай проводить автоматично. Коефіцієнт страхового стажу розрахувати ще простіше: загальну кількість років вашого стажу потрібно помножити на 0,01.

Для наочності експерти наводять приклад розрахунку для жінки, яка виходить на пенсію у червні 2026 року, маючи 35 років (або 420 місяців) стажу. Її коефіцієнт стажу складатиме 0,35. Далі цей показник множиться на середню зарплату по країні та її індивідуальний зарплатний коефіцієнт. Загалом, якщо людина протягом трудової діяльності мала зарплату на рівні 30 000 гривень і накопичила 30 років стажу, її орієнтовна пенсія складатиме близько 10 000 гривень. Головний висновок незмінний: що вища офіційна зарплата, то більшою буде кінцева виплата.

Читайте також:

Індексація пенсій з 1 березня 2026 року: як зміняться виплати для українців