На восьмому скликанні, 69 сесії від 22 серпня 2024 року депутати міської ради Вільногірська проголосували за зміну персонального складу виконавчого комітету та затвердила це рішення.

Про це повідомили офіційній сторінці Вільногірської міської ради

Олег Трофименко завідувач відділення анестезіології та інтенсивної терапії КП «Вільногірська центральна міська лікарня» виявив бажання піти зі складу виконавчого комітету Вільногірської міської ради. 22 серпня 2024 року він подав заяву про прохання виключити його.  

Тож міськрада проголосувала та внесла зміни до складу. Олега Трофименка виключили зі складу виконкому. Натомість додали нових членів виконкому:

• заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради-начальника управління архітектури, капітального будівництва та житлово-комунального господарства Ростислава Варницького;
• головного спеціаліста з мобілізаційної роботи Миколу Гайдука;
• начальника планово-економічного відділу комунального підприємства «УК «Жилкомсервіс» Лесю Савінову.

 Журналісти редакції Вільногірськ IN.UA зв’язалися з очільницею планово-економічного відділу комунального підприємства “УК “Жилкомсервіс” Лесею Савіновою, аби вона прокоментувала нові зміни у виконкомі. Утім вона відмовилася поділитися планами на майбутню роботу в персональному складі виконавчого комітету. 

“Можна я не буду нічого коментувати, давати інтерв’ю? Я би не хотіла нічого коментувати. Я не публічна особа”, – зазначила начальниця планово-економічного відділу комунального підприємства «УК «Жилкомсервіс» Леся Савінова.

Читайте також:

• У Вільногірську відбудеться засідання виконкому
• Новий тариф на теплопостачання у Вільногірську: подробиці

Підприємці Дніпровського та Самарівського районів, а також міст Павлоград і Кривий Ріг можуть подати заявки на грант від чеської гуманітарної організації “Людина в біді”. Розмір гранту – до 5 тисяч доларів США. 

Про це стало відомо з пресрелізу, який Дніпропетровська ОВА надала у розпорядження редакції.

Хто може взяти участь 

Грантові кошти можна використати на придбання або адаптацію спеціалізованого обладнання для соціально вразливих працівників, зокрема:

• швейні машини з ручним керуванням для людей з інвалідністю;
• спеціалізоване програмне забезпечення для співробітників із порушеннями зору;
• облаштування інклюзивного робочого місця;
• оплату курсів підвищення кваліфікації.

Щоб подати заявку, потрібно:

• мати чинну державну реєстрацію бізнесу;
• бути мікро- або малим підприємством;
• мати серед співробітників людей з вразливих груп — наприклад, осіб з інвалідністю, переселенців, одиноких батьків/опікунів, людей передпенсійного чи старшого віку, представників етнічних меншин, ветеранів;
• забезпечити співфінансування — мінімум 20 % від запитуваної суми гранту. 

Спершу заявки оцінюватимуть на відповідність умовам конкурсу, після чого відібраних кандидатів запросять на співбесіду.

Прийом заявок триватиме до 21 грудня 2025 року.

Читайте також:

В Україні стартували виплати “Зимової підтримки” для дітей ВПО та малозабезпечених сімей

Уряд України затвердив щомісячну виплату для Захисників та Захисниць, нагороджених відзнаками “Хрест бойових заслуг”. Розмір допомоги становитиме 1,5 мінімальної заробітної плати станом на 1 січня відповідного року. Наразі це 12 000 гривень.

Про це повідомляє Міністерство у справах ветеранів.

Доплати за відзнаки

Постанова також визначає умови призначення та порядок виплати. Якщо військовослужбовець має право на виплату за кількома державними нагородами, він може отримувати лише одну — у тому розмірі, який обере.

Зокрема:

• орден “Золота Зірка” — 24 тисяч гривень;
• орден Богдана Хмельницького усіх трьох ступенів — 16 тисяч гривень;
• ордени “За мужність” та княгині Ольги усіх трьох ступенів — 8 тисяч гривень;
• відзнака “Хрест бойових заслуг” — 12 тисяч гривень.

Додамо, що “Хрест бойових заслуг” — державна нагорода, встановлена Указом Президента України за видатну особисту хоробрість, відвагу, геройські вчинки під час виконання бойових завдань у небезпечних умовах та за успіхи в управлінні військами.

Читайте також:

Ветерани можуть безоплатно опанувати нові професії та підвищити кваліфікацію