Вільногірці хаотично викидають ялинки, бо немає встановлених місць для збору

У місті Вільногірськ мешканці зіштовхнулися з труднощами щодо правильного викидання новорічних ялинок. У місті немає спеціально відведених пунктів збору використаних дерев, що змушує людей викидати їх разом із побутовим сміттям або залишати на стихійних сміттєзвалищах.

Журналісти Вільногірськ IN.UA провели власне обстеження міста та зафіксували проблему.

На фото видно, як ялинки, разом з іншим сміттям, опиняються на вулицях міста, створюючи не естетичний вигляд і завдаючи шкоди навколишньому середовищу.

Місцеві жителі обурені ситуацією та сподіваються на швидке вирішення проблеми, зокрема через створення спеціальних майданчиків або організацію централізованого вивозу ялинок на переробку.

“Моя ялинка вже кілька днів стоїть у під’їзді, бо я не знаю, куди її подіти, а просто залишати не хочу”, – розповіла місцева мешканка.

Водночас редакція Вільногірськ IN.UA звернулася за коментарем до директора КП “УП Жилкомсервіс” Івана Буряка, проте відповіді щодо ситуації зі спеціально відведеними місцями для викидання ялинок, відповіді отримано не було.

“Нічого не знаю,утилізацією займається УАКБ (управління архітектури, капітального будівництва) ”, – дуже стисло відповів на запитання журналістів директор Жилкомсервісу.

Хто відповідальний?

Нагадаємо, у Вільногірську комунальне підприємство “УК “Жилкомсервіс” обрали головним підприємством, яке займається чистотою та порядком у місті.

Це рішення ухвалили 12 вересня 2024 року під час позачергової сесії міської ради, коли депутати проголосували за надання УК Жилкомсервіс відповідних повноважень.

Зокрема, Жилкомсервіс надає послуги з прибирання та підмітання доріг від сміття, скошення трави, стрижки живої огорожі, утримання квітників, очистки урн від сміття, охорони, утримання та відновлення зелених насаджень на об’єктах благоустрою, а також видалення дерев.

Приклади інших громад

У містах Дніпро, Одеса та Чернівці мешканців закликали залишати ялинки в спеціально відведених місцях для правильного збору та утилізації.

Це сприяє збереженню чистоти у містах після святкових періодів і забезпечує екологічно безпечне утилізування ялинок.

Ось приклади:

У Дніпрі створено пункти збору ялинок, де мешканці можуть залишати свої новорічні дерева після свят. Пункти розташовуються в різних районах міста, а ялинки після збору переробляються в компост або використовуються для виготовлення добрив.

В Одесі організовані спеціальні місця для збору ялинок, куди мешканці можуть приносити свої дерева. Ялинки після збору подрібнюють, і з них роблять мульчу або компост для озеленення міських територій.

У Львові також відкрито пункти для збору ялинок, де їх приймають для подальшої утилізації. Мешканці можуть залишати свої ялинки на вказаних локаціях, і вони будуть використані для екологічних цілей, таких як виготовлення компосту чи відновлення зелених насаджень у місті.

Читайте також:

• До Вільногірська приїхав мобільний Центр обслуговування платників: як мешканці оцінили сервіс
• У Вільногірську та Жовтих водах протягом грудня 2024 року народилися 36 малюків

SILab Ukraine надають можливість взяти участь у навчальній програмі “Запусти власну справу” для жінок Дніпропетровської області. Учасниці зможуть отримати знання, практичні навички та ресурси, необхідні для старту або розвитку власного бізнесу.

Про це повідомляє GrantMarket. 

Програма передбачає інтенсивне навчання за участі експертів: жінки пропрацюють свої бізнес-ідеї, створять детальний бізнес-план, ознайомляться з lean-підходом, основами фінансового моделювання та навчаться залучати інвестиції. 

Проєкт покликаний підсилити економічну незалежність жінок через менторську підтримку і доступ до практичних інструментів, що допомагають перетворювати ідеї на реальні бізнеси.

Участь у програмі є безкоштовною.

Організатори також беруть на себе витрати на доїзд до місця навчання, проживання та харчування учасниць.

До участі запрошують: 

• жінок, які проживають у Дніпрі або області;
• внутрішньо переміщених осіб;
• дружин військовослужбовців;
• тих, чиї родини або бізнес постраждали від війни;
• жінок із вразливих соціальних груп або сільської місцевості.

Під час навчання учасниці вивчатимуть дослідження ринку, створення мінімально життєздатного продукту (MVP), правові та податкові аспекти підприємництва, а також отримають менторську підтримку й можливість нетворкінгу.

Для участі потрібно заповнити онлайн-анкету та пройти відбір за мотивацією і бізнес-ідеєю.

Читайте також:

У Вільногірську провели тренінг із чутливого спілкування з ветеранами та їхніми родинами

20 лютого 2026 року відбудеться сесія Вільногірської міської ради, на якій депутати розглянуть питання про збільшення фінансування міської програми розвитку охорони здоров’я. 

Про це йдеться на сайті Вільногірської міської ради. 

Варто нагадати, що ще рік тому ситуація в медичній сфері у місті Вільногірськ була критичною: громада стикнулася із заборгованістю по зарплатах у Центральній міській лікарні через недофінансування від Національної служби здоровʼя України. Тоді міська рада була змушена оперативно шукати ресурси для погашення боргів. 

Редакція Вільногірськ IN.UA двічі робила запит до Центральної міської лікарні стосовно заборгованості по зарплатах, але станом на сьогодні відповіді так і не отримала. 

Також редакція проводила опитування в соцмережах про цю проблему в міській лікарні. Частина респондентів повідомила про затримку виплат: 7% опитаних вказали, що зарплату затримували до одного місяця, ще 10% — вказали на затримку понад три або шість місяців. Водночас лише 3% зазначили, що їм пояснювали причини заборгованості. 

Поточне ж рішення можливо свідчить про перехід до системної підтримки працівників медичної системи в Вільногірську. 

Згідно з проєктом, загальний обсяг фінансування програми розвитку охорони здоров’я на 2026 рік пропонується збільшити на 3 147 600 гривень за рахунок коштів міського бюджету.

На що спрямують кошти

Додаткове фінансування передбачене для реалізації програми “місцеві стимули”, що має на меті підвищення оплати праці медичним працівникам громади:

• первинна допомога: на підвищення зарплат працівникам Центру первинної медико-санітарної допомоги планують спрямувати 624 640 гривень; 
• вторинна допомога: для працівників міської лікарні передбачено 2 522 960 гривень. 

Мета

Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, такі кроки необхідні для:

• збереження кадрового потенціалу лікарень; 
• залучення молодих спеціалістів до громади;
• підняття престижу медичної професії та покращення якості послуг для мешканців. 

Після внесення змін загальний бюджет програми охорони здоров’я на 2026 рік зросте з 15,1 млн грн до 18,3 млн грн.

Читайте також:

У Вільногірській центральній міській лікарні затримують зарплати