День пам’яті жертв Голокосту відзначається щорічно 27 січня. Ця дата встановлена Генеральною Асамблеєю ООН у 2005 році на знак вшанування жертв трагедії, пов’язаної з нацистськими переслідуваннями під час Другої світової війни. Саме цього дня 1945 року війська союзників звільнили в’язнів концентраційного табору Аушвіц-Біркенау.

Цей день нагадує про важливість боротьби з антисемітизмом, расизмом, ненавистю та будь-якими формами дискримінації, а також закликає пам’ятати уроки історії, щоб не допустити подібних трагедій у майбутньому.

Голокост — це геноцид єврейського народу, організований нацистською Німеччиною та її союзниками під час Другої світової війни (1939–1945). У результаті цієї трагедії було вбито близько 6 мільйонів євреїв, включно з дітьми, жінками й літніми людьми.

Окрім євреїв, нацисти переслідували й знищували інші групи населення, яких вони вважали “неповноцінними” або “ворогами Третього рейху”: ромів, людей з інвалідністю, політв’язнів, представників ЛГБТ-спільноти, радянських військовополонених тощо. Загалом жертвами нацистського терору стали понад 11 мільйонів людей.

Голокост мав расистські мотиви. 

Читайте також: 

• День памʼяті жертв Голодомору
• День боротьби з розладами харчової поведінки: анорексія, булімія та компульсивне переїдання

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС