Лікарня Вільногірська готується до перезавантаження

У Вільногірську на розгляд чергової сесії міської ради винесуть питання про затвердження Плану розвитку центральної міської лікарні на найближчі роки. Документ визначає не лише майбутні ремонти чи закупівлі обладнання, а й окреслює масштабні зміни.  Водночас сам план визнає: лікарня має і сильні сторони, і проблеми, які можуть вплинути на її майбутнє.

Детальніше про те, які зміни запланували для лікарні, що хочуть закупити, як планують залучати нових лікарів та на що розраховують у фінансуванні – читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Лікарню включають у ширшу систему розвитку

Вільногірська міська рада розгляне питання затвердження Плану розвитку комунального підприємства “Вільногірська центральна міська лікарня”. Надалі документ планують включити до загального плану розвитку Кам’янського госпітального кластеру. 

Фактично йдеться не просто про внутрішній документ лікарні. План має визначити місце медичного закладу в майбутній мережі охорони здоров’я району та окреслити, як лікарня розвиватиметься до 2028 року.

Також передбачено, що керівництво лікарні щороку звітуватиме про хід реалізації Плану розвитку. 

На кого працює лікарня

Сьогодні Вільногірська центральна міська лікарня надає медичну допомогу не лише мешканцям Вільногірської громади, а й жителям Лихівської, Божедарівської та Затишнянської громад. 

Загалом у зоні обслуговування проживають майже 36 тисяч людей. Також офіційно зареєстровано 1610 внутрішньо переміщених осіб.

У документі зазначено, що транспортне розташування є однією з переваг лікарні: завдяки розвиненим дорогам та залізничному сполученню жителі сусідніх громад можуть дістатися медзакладу орієнтовно за 30 – 45 хвилин.

103 ліжка і нестача кадрів

Нині лікарня має 103 ліжка. У закладі передбачено майже 50 лікарських посад, але фактично зайняті менше 40. Схожа ситуація і з іншими працівниками.

У самому Плані розвитку вільногірської лікарні серед слабких сторін лікарні прямо називають значну частку лікарів передпенсійного та пенсійного віку, а також ризик кадрової плинності.

Щоб залучати нових медиків, у Вільногірську планують запровадити низку стимулів. Як зазначено у Плані розвитку, для збереження кадрового потенціалу та залучення нових спеціалістів передбачено: “За рахунок міського бюджету забезпечення нових спеціалістів житлом у вигляді одно-, двокімнатної квартири, оплата навчання в інтернатурі, стимулюючих доплат працівникам”. 

Також у документі йдеться про заохочення працівників до освоєння нових спеціальностей.

Від рентгену до пральної машини: що планують купувати

Одна з ключових частин плану – оновлення матеріально-технічної бази.

Серед обладнання, яке планують придбати: мобільний рентген-апарат, автоматичний біохімічний аналізатор, стаціонарний апарат УЗД, аналізатор електролітів, аналізатор сечі, дезінфекційну камеру та промислову пральну машину.

Фінансування планують шукати як у міському бюджеті, так і з інших джерел, які не заборонені законодавством.

Вікна, дах і пожежна безпека

Окремий блок присвячений будівлям лікарні.

Серед запланованого заміна 60 вікон, капітальний ремонт покрівлі, ремонт внутрішньої каналізації, ремонт лікарняного ліфта, встановлення пожежної сигналізації, реконструкція пожежного водопроводу, модернізація зовнішнього освітлення та облаштування блискавкозахисту.

Також лікарня планує працювати над енергоефективністю: отримати енергетичний паспорт, утеплювати фасади й дахи за грантові кошти та поступово переходити на LED-освітлення.

Більше грошей від НСЗУ – більше можливостей?

У плані лікарня розраховує збільшити кількість пакетів послуг від НСЗУ: якщо у 2023 році їх було 11, то у 2026–2027 роках планують вже 16.

Разом із цим має зрости й фінансування. Якщо у 2025 році планова вартість договору з НСЗУ становила понад 41,8 мільйона гривень, то на 2026-2027 роки очікують майже 47,8 мільйона.

Втім,  лікарня визнає й ризики: серед загроз називають непрозорий механізм розрахунку пакетів НСЗУ, складну економічну ситуацію та кадрову нестабільність.

Якою бачать лікарню майбутнього

У плані розвитку автори формулюють амбітну візію: безпечна, якісна, своєчасна та орієнтована на пацієнта медична допомога.

Серед ключових цінностей – професіоналізм, відкритість, інновації, співчуття та партнерство з пацієнтом.

Втім, чи перетворяться заплановані ремонти, нове обладнання та кадрові рішення на реальні зміни, покаже виконання цього плану в найближчі роки. 

Читайте також:

“Лікарня – це про життя”: як Вільногірська ЦМЛ відновлюється після складного періоду

Ветерани, ветеранки та їхні родини з Дніпропетровщини можуть долучитися до безкоштовного навчання в межах освітньо-підтримувальної програми “Ветеранське коло”. Учасникам пропонують нові навчальні курси, психологічну та кар’єрну підтримку, а також можливість пройти адаптацію до цивільного життя в колі людей із подібним досвідом.

Детальніше про умови участі та можливості програми читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Хто може взяти участь

До участі запрошують:

• ветеранів та ветеранок;
• членів їхніх родин;
• родини військовослужбовців;
• сім’ї загиблих, полонених і зниклих безвісти захисників і захисниць.

Подати заявку можуть жителі або ті, хто раніше проживав у Дніпропетровській, Харківській, Полтавській, Запорізькій та Одеській областях.

Що пропонує програма

Оновлене “Ветеранське коло” поєднує навчання, адаптацію та подальший супровід учасників.

Програма передбачає:

• навчання за новими напрямами: проєктний менеджмент у громадських організаціях, маркетинг та OSINT (розвідка на основі відкритих джерел);
• “Раннє коло” – адаптаційний етап ще до початку основного навчання;
• бадді-групи за принципом “рівний рівному” та розширену систему наставництва;
• кар’єрну підтримку протягом 12 місяців після завершення навчання.

Примітка. Бадді-групи – це формат взаємної підтримки, у якому учасників об’єднують у невеликі групи або пари. Вони регулярно спілкуються, обмінюються досвідом, допомагають одне одному адаптуватися до нових умов, мотивують і підтримують під час навчання та після нього. Принцип “рівний рівному” означає, що підтримку надають люди зі схожим життєвим досвідом, які краще розуміють виклики одне одного.

Організатори зазначають, що програма покликана допомогти ветеранам і їхнім близьким легше адаптуватися до цивільного життя, здобути нові професійні навички та знайти підтримку однодумців.

Як подати заявку

Для участі необхідно зареєструватися на онлайн-зустріч, обрати навчальний курс та заповнити анкету учасника.

Форма реєстрації: https://forms.fillout.com/t/eSxj827ioTus 

Реєстрація триватиме до 4 серпня.

Програму реалізують за підтримки Програми MATRA Посольства Королівства Нідерландів в Україні.

Читайте також:

Синельниківська міська рада переїжджає до Вільногірська через безпекову ситуацію

Фото іллюстративне

Сьогодні питання оренди нерухомості стоїть гостро як ніколи. Через війну мільйони українців змушені залишати власні домівки та евакуюватися в інші, безпечніші міста країни. Про головні юридичні тонкощі та правила найму житла розповідає сайт Міністерства юстиції України.

Більше читайте на Вільногірськ IN.UA. 

Попит на житло залишається високим, і в поспіху чи через стрес люди часто забувають про елементарні правила безпеки.

Проте усні домовленості «на чесному слові» часто завершуються фінансовими втратами, раптовим підвищенням ціни або навіть протиправним виселенням. Міністерство юстиції України наголошує: єдиний спосіб захистити себе – це правильно оформлений договір найму (оренди) житла.

Що каже закон: основні вимоги

Договір оренди – це угода, за якою власник (наймодавець) передає або зобов’язується передати іншій стороні (наймачеві) житло для проживання на певний строк за плату. Щоб документ мав повну юридичну силу, слід врахувати такі норми:

• Тільки письмово (ст. 811 ЦК України). Договір найму житла обов’язково укладається в письмовій формі. Усні обіцянки не мають юридичної сили. Угода складається у двох примірниках – по одному для кожної зі сторін.

• Термін дії договору (ст. 821 ЦК України). Строк встановлюється за домовленістю сторін. Проте, якщо у договорі цей строк взагалі не вказаний, закон автоматично вважає його укладеним на 5 років.
• Хто має право проживати? У договорі обов’язково мають бути вказані всі особи, які житимуть разом із наймачем. Вони набувають рівних із ним прав та обов’язків. Важливо: наймач несе повну відповідальність перед власником за дії своїх співмешканців. Якщо наймачами виступають кілька осіб, їхні обов’язки є солідарними (відповідають спільно).
• Нотаріальне посвідчення.Для окремих довгострокових договорів закон може вимагати нотаріального посвідчення та державної реєстрації прав (перед укладанням таких угод Мін’юст радить отримати консультацію). Водночас сторони можуть завірити у нотаріуса будь-який договір добровільно. Нотаріус обов’язково перевірить особи сторін, право власності на житло та відсутність обтяжень (арештів), що дає додатковий захист.

Чек-лист від Мін’юсту: що передбачити в тексті?

Договір вважається укладеним, якщо сторони досягли згоди щодо всіх істотних умов (ст. 638 ЦК України). За домовленістю сторін в тексті варто прописати:

 1. Повні дані осіб, які укладають договір (паспортні дані, коди).

 2. Точні відомості про житло (повна адреса, номер будинку та квартири).

 3. Строк, на який укладається договір, та термін оренди.

 4. Права та обов’язки сторін (зокрема, хто відповідає за ремонт та оплату комунальних послуг).

 5. Розмір та порядок оплати, а також відповідальність сторін (штрафи, пеня).

 6. Порядок та умови дострокового розірвання договору.

 7. Реквізити та підписи.

Також закон дозволяє вносити до тексту й інші положення, якщо вони не суперечать чинному законодавству.

Важливо про податки та майно:

• Акт приймання-передачі. У ньому фіксується реальний стан квартири, наявність меблів, техніки та показники лічильників на момент заїзду.
• Оподаткування: Доходи від оренди підлягають оподаткуванню відповідно до Податкового кодексу України (залежно від статусу сторін – фізособа чи ФОП).

Письмовий договір – це не формальність, а ваш захист від необґрунтованого виселення та надійний доказ у суді, якщо виникне спір.