8 березня в різних країнах святкують по-різному: в Італії дарують мімози, у Великій Британії організовують благодійні заходи, а в Іспанії жінки виходять на вулиці з протестами. Десь 8 березня – це день теплих привітань, а десь – нагода нагадати про боротьбу за рівність.

Як саме цей день відзначають у різних куточках світу – читайте далі.

Ізраїль

В Ізраїлі Міжнародний жіночий день не є офіційним святом і вихідним, проте з кожним роком його популярність зростає. Цікаво, що ця дата часто збігається зі святом Пурим, у якому ключову роль відіграла жінка на ім’я Естер.

Італія

В Італії Міжнародний жіночий день відомий як La Festa della Donna. У цей день жінкам дарують яскраві гілочки мімози – символ чуттєвості та сили. До привітань часто додають солодощі, зокрема торти або традиційні бісквіти з цитрусовим лікером і кремом, що нагадують форму квітів.

Німеччина

24 січня 2019 року в Берліні ухвалили рішення зробити 8 березня, відоме як Frauentag, офіційним святом. Проте цей статус діє лише в столиці Німеччини.

У Берліні 8 березня є офіційним вихідним днем з 2019 року. Це єдина федеральна земля Німеччини, де Міжнародний жіночий день має такий статус. У місті проходять численні заходи: феміністичні марші, дискусії, виставки та лекції, присвячені правам жінок, гендерній рівності та боротьбі з дискримінацією.

Також у цей день у багатьох музеях, культурних центрах та громадських організаціях вхід вільний або проводяться спеціальні тематичні програми. Хоча свято не має традиції дарування квітів чи подарунків, у Берліні воно сприймається як нагода підкреслити внесок жінок у суспільство та нагадати про виклики, з якими вони стикаються.

Велика Британія

У цій країні 8 березня слугує нагодою для привернення уваги до політичних і соціальних питань, що стосуються жінок. У цей день проводять лекції, виступи, концерти та інші заходи, під час яких нерідко збирають кошти на підтримку благодійних організацій, що захищають права жінок.

Іспанія

У цій країні 8 березня проходить як День жіночого протесту. Феміністичні рухи організовують демонстрації та мітинги, де відкрито висловлюють невдоволення суспільними проблемами. Наприклад, у 2018 році понад 5 мільйонів жінок влаштували 24-годинний страйк, протестуючи проти нерівної оплати праці, гендерної дискримінації та домашнього насильства.

Читайте також: 

• Народне свято: чому 19 березня вважають щасливим днем
• Великдень у різні дні: чому так відбувається пояснив священик з Вільногірська

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС