Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №331, роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб (ВПО), можуть отримати компенсацію в розмірі мінімальної заробітної плати (8000 грн) протягом трьох місяців. Ми звернулися до Вільногірського центру зайнятості, аби дізнатися більше про привілеї для роботодавців. 

Більше на Вільногірськ IN.UA

Консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак зазначила, що держава прагне стимулювати роботодавців брати на роботу осіб зі статусом ВПО. Це не лише можливість підтримати тих, хто змушений був залишити домівку, але й спосіб отримати фінансову допомогу від держави в умовах воєнного часу.

“Компенсація виплачується за умови, що працівник отримує мінімальну заробітну плату або більше. У разі зменшення зарплати до мінімальної, роботодавець може втратити виплату за цей період”, – пояснила консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак.

Компенсація для роботодавців: як її отримати?

Роботодавці повинні щомісяця подавати заявку на відшкодування разом із відомостями про доходи працівника.

До заяви також додаються:

• довідка про статус ВПО;
• наказ про прийняття на роботу;
• ідентифікаційний код працівника.

Чому роботодавці уникають подачі заявок?

За словами Світлани Лисак, мало хто з роботодавців у Вільногірську користується цією можливістю. Причина – низька обізнаність про умови та порядок отримання компенсації.

“Багато підприємців навіть не чули про постанову №331. Дехто вважає цей процес надто складним. Проте для подачі заявки потрібно зовсім небагато документів, і це суттєва підтримка як для роботодавців, так і для ВПО”, – зазначила консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак.

Світлана також закликала роботодавців уважно ознайомитися з текстом постанови та скористатися можливістю підтримки від держави.

Читайте також:

• У Вільногірську відбудеться благодійний концерт на підтримку захисника
• “16 днів проти насильства”: як діяти та чи можна протистояти

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС