Яку допомогу надають у Вільногірську за працевлаштування переселенців?

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №331, роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб (ВПО), можуть отримати компенсацію в розмірі мінімальної заробітної плати (8000 грн) протягом трьох місяців. Ми звернулися до Вільногірського центру зайнятості, аби дізнатися більше про привілеї для роботодавців. 

Більше на Вільногірськ IN.UA

Консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак зазначила, що держава прагне стимулювати роботодавців брати на роботу осіб зі статусом ВПО. Це не лише можливість підтримати тих, хто змушений був залишити домівку, але й спосіб отримати фінансову допомогу від держави в умовах воєнного часу.

“Компенсація виплачується за умови, що працівник отримує мінімальну заробітну плату або більше. У разі зменшення зарплати до мінімальної, роботодавець може втратити виплату за цей період”, – пояснила консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак.

Компенсація для роботодавців: як її отримати?

Роботодавці повинні щомісяця подавати заявку на відшкодування разом із відомостями про доходи працівника.

До заяви також додаються:

• довідка про статус ВПО;
• наказ про прийняття на роботу;
• ідентифікаційний код працівника.

Чому роботодавці уникають подачі заявок?

За словами Світлани Лисак, мало хто з роботодавців у Вільногірську користується цією можливістю. Причина – низька обізнаність про умови та порядок отримання компенсації.

“Багато підприємців навіть не чули про постанову №331. Дехто вважає цей процес надто складним. Проте для подачі заявки потрібно зовсім небагато документів, і це суттєва підтримка як для роботодавців, так і для ВПО”, – зазначила консультантка роботодавців Вільногірського відділу обласного центру зайнятості Світлана Лисак.

Світлана також закликала роботодавців уважно ознайомитися з текстом постанови та скористатися можливістю підтримки від держави.

Читайте також:

• У Вільногірську відбудеться благодійний концерт на підтримку захисника
• “16 днів проти насильства”: як діяти та чи можна протистояти

У Вільногірську діє програма забезпечення санаторно-курортним лікуванням ветеранів війни та членів сімей загиблих Захисників. Згідно з місцевим “Положенням про порядок соціальної підтримки”, фінансування здійснюється за рахунок коштів бюджету громади.

Редакція видання Вільногірськ IN.UA детально проаналізувала документ і підготувала інструкцію: хто має право на безкоштовне оздоровлення, які документи необхідно подати та як працює механізм відшкодування вартості путівки.

Хто може отримати путівку та на який термін

Право на забезпечення санаторно-курортним лікуванням мають пільговики, які зареєстровані у Вільногірській громаді, а також внутрішньо переміщені особи (ВПО), які проживають на цій території більше одного року і не забезпечені путівками за рахунок державного бюджету.

До пільгових категорій належать:

• особи з інвалідністю внаслідок війни — забезпечуються путівками позачергово щороку;
• учасники бойових дій (УБД) — мають право на оздоровлення не частіше ніж один раз на рік;
• учасники війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів та Захисників України — забезпечуються лікуванням не частіше ніж один раз на два роки.

Тривалість санаторно-курортного лікування для всіх категорій становить від 18 до 21 календарного дня. Важливою перевагою програми є те, що пільговики мають право вільного вибору санаторію відповідного профілю на всій території України (окрім тимчасово окупованих територій).

Як стати на облік: перелік документів

Для отримання путівки необхідно стати на облік в Управлінні соціального захисту населення (УСЗН ДСГП). Пакет документів подається через місцевий Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).

До заяви (за встановленою формою) додаються:

• копія паспорта громадянина України;
• копія ідентифікаційного коду;
• медична довідка закладу охорони здоров’я за формою №070/о;
• копія пільгового посвідчення (зокрема, приймається електронне посвідчення ветерана);
• копія довідки МСЕК про групу інвалідності (для осіб з інвалідністю);
• копія довідки ВПО (для переселенців).

Зверніть увагу: медична довідка №070/о має певний термін дії. Якщо особа перебуває у черзі понад три роки і не поновлює цю довідку, її знімають з обліку.

Механізм фінансування: як оплачується лікування

Забезпечення путівками відбувається не шляхом видачі готівки “на руки”, а через безготівкове відшкодування вартості лікування безпосередньо обраному санаторію.

Гранична вартість путівки визначається відповідно до нормативів, встановлених законодавством України на поточний рік. Якщо обраний санаторій коштує дешевше, міський бюджет оплачує фактичну вартість. Якщо ж пільговик бажає покращити умови проживання або подовжити термін перебування, різницю він доплачує самостійно.

Процедура оформлення виглядає так:

• між Департаментом соціально-гуманітарної політики (ДСГП), пільговиком та санаторієм укладається тристоронній договір;
• після прибуття до закладу керівник санаторію підписує договір і надсилає один примірник до ДСГП;
• після завершення оздоровлення пільговик має подати до ДСГП зворотний талон від путівки;
• санаторій надає акт виконаних робіт, після чого здійснюється безготівкова оплата з міського бюджету.

У разі дострокового від’їзду пільговика із санаторію бюджет відшкодовує лише фактично використані дні. Варто також пам’ятати, що останнім днем лікування, який може бути оплачений за цією програмою у поточному році, є 15 грудня.

Читайте також:

Компенсація за встановлення пам’ятника полеглим Захисникам у Вільногірську: як родині отримати до 20 тисяч гривень

В Україні кінцевий розмір пенсійних виплат напряму залежить від двох ключових факторів: кількості накопиченого страхового стажу та рівня офіційної заробітної плати.

Редакція Вільногірськ IN.UA розібралася, скільки років потрібно відпрацювати для виходу на заслужений відпочинок у 2026 році та як самостійно вирахувати суму своєї майбутньої пенсії.

Як розрахувати пенсію в Україні у 2026 році

Пенсійне законодавство передбачає поступове збільшення необхідного страхового стажу. Щоб вийти на пенсію у 60 років у 2026 році, українцям необхідно мати щонайменше 33 роки стажу. Ця вимога зростатиме щороку, поки у 2028-му не досягне 35 років. Якщо ж стажу не вистачає, право на пенсію у 63 роки матимуть ті, хто відпрацював офіційно від 23 років, а у 65 років — від 15 років.

На підсумкову суму виплат впливають загальний страховий стаж та середня заробітна плата за останні три роки перед виходом на пенсію. Важливо пам’ятати, що до стажу зараховуються лише ті місяці, за які роботодавець офіційно сплачував податки.

Сама пенсія за віком визначається за єдиною державною формулою. Для розрахунку розмір середньої зарплати в Україні за три попередні роки (наразі це період з 2023 по 2025 рік) множиться на індивідуальний коефіцієнт зарплати та коефіцієнт страхового стажу.

Індивідуальний коефіцієнт відображає відношення вашої особистої зарплати до середньої по країні за кожен місяць. Якщо ви отримували середню зарплату, він дорівнюватиме приблизно одиниці, якщо вдвічі вищу — наблизиться до двійки. Такі розрахунки Пенсійний фонд зазвичай проводить автоматично. Коефіцієнт страхового стажу розрахувати ще простіше: загальну кількість років вашого стажу потрібно помножити на 0,01.

Для наочності експерти наводять приклад розрахунку для жінки, яка виходить на пенсію у червні 2026 року, маючи 35 років (або 420 місяців) стажу. Її коефіцієнт стажу складатиме 0,35. Далі цей показник множиться на середню зарплату по країні та її індивідуальний зарплатний коефіцієнт. Загалом, якщо людина протягом трудової діяльності мала зарплату на рівні 30 000 гривень і накопичила 30 років стажу, її орієнтовна пенсія складатиме близько 10 000 гривень. Головний висновок незмінний: що вища офіційна зарплата, то більшою буде кінцева виплата.

Читайте також:

Індексація пенсій з 1 березня 2026 року: як зміняться виплати для українців