Як у Жовтих Водах нарощують житловий фонд: перші оновлені квартири вже чекають на заселення

У Жовтих Водах перші шість відремонтованих комунальних квартир готують до заселення внутрішньо переміщених осіб: громада та міжнародні партнери завершили ключовий етап проєкту, що повертає занедбаному житлу нове життя.

Проте як формується житловий фонд у місті, у коментарі журналістам Вільногірськ IN.UA розповіла юристка Жовтоводської міської ради Валентина Башта.

Як формується фонд житлового майна

Як повідомила Валентина Башта, такий фонд створюється на підставі Житлового та Житлово-комунального кодексів і поповнюється у різний спосіб: частину квартир місто отримує за рішенням суду, частина переходить у власність громади як відумерла спадщина, трапляються й випадки, коли люди дарують своє житло державі.

Дарування житла державі або громаді

• Громади дійсно отримують квартири за договором дарування.Це передбачено Цивільним кодексом України — фізична або юридична особа може подарувати свою квартиру державі чи органу місцевого самоврядування. Після реєстрації такого договору квартира переходить у комунальну власність і може бути включена до фонду житла.

За рішенням суду

• Житло може перейти громаді за рішенням суду, якщо: власник тривалий час не утримує житло, і суд визнає його таким, що втратив право користування житло визнається безхазяйним.
• Після вступу рішення в силу це майно може бути передане у власність громади.

Відумерла спадщина

Це один із найпоширеніших механізмів.Стаття 1277 Цивільного кодексу України передбачає: якщо у померлої людини немає спадкоємців або ніхто не прийняв спадщину у встановлений строк (6 місяців), таке майно визнається відумерлим. За рішенням суду квартира переходить у власність територіальної громади, на території якої вона розташована.

У черзі на житло 800 людей

У Жовтих Водах продовжують формувати фонд житлового майна, з якого внутрішньо переміщені особи можуть отримати тимчасове житло.

За словами юристки, наразі у загальній черзі на тимчасове житло перебуває 800 громадян. Житло з комунального фонду надається не лише за загальною, а й за позачерговою чергою — для тих, хто має найбільшу потребу та гарантовані законом пільги.

До таких категорій належать ветерани й учасники бойових дій, особи з інвалідністю (зокрема внаслідок війни), багатодітні сім’ї, родини з неповнолітніми дітьми, а також сім’ї, які виховують дітей з інвалідністю.

“Тимчасове житло надається строком на один рік — цього часу має вистачити, аби людина змогла покращити свої житлові умови або вирішити житлове питання іншим шляхом. За потреби термін проживання може бути продовжений”, — повідомила Валентина Башта.

Додамо, у Жовтих Водах капітально ремонтують 12 комунальних квартир. Деякі вже повністю оновлені, інші — на різних етапах ремонту. У кожному помешканні проводять демонтаж старих елементів, повну заміну комунікацій, оновлення електромереж.

Раніше редакція Вільногірськ IN.UA, повідомляла, що попри відсутність житлового фонду, у Вільногірську ведуть квартирний облік. У жовтні 2025 року на черзі на отримання житла або поліпшення житлових умов перебуває понад сто мешканців громади.

Читайте також:

У Вільногірську люди тижнями живуть між темрявою й очікуванням. Погодинні відключення світла перетворилися на хаотичні: у когось електроенергія зникає на пів дня, у когось — з’являється на кілька годин уночі. Містяни обурюються, пишуть звернення, телефонують на гарячі лінії, але чітких пояснень так і не отримують. 

Редакція Вільногірськ IN.UA теж вирішила діяти — й отримала офіційну відповідь від Державної інспекції енергетичного нагляду України.

Світла немає, холод — є. А відповідей — обмаль

Останні тижні для багатьох родин у Вільногірську стали випробуванням. В оселях холодно, електрообігрівачі та котли працюють уривками або взагалі не встигають прогріти кімнати. Люди скаржаться на зіпсовану техніку через стрибки напруги, на неможливість нормально працювати дистанційно, готувати їжу, доглядати за дітьми та літніми батьками.

Найбільше обурює навіть не сам факт відключень, а їхня непередбачуваність. Оприлюднені графіки часто не збігаються з реальністю: світло можуть вимкнути раніше, увімкнути значно пізніше або не подати взагалі. Містяни масово звертаються до місцевої влади, енергетиків, на урядові гарячі лінії, але у відповідь чують загальні фрази про складну ситуацію в енергосистемі.

Ми вирішили не обмежуватися лише збором скарг від читачів. Як журналісти і як мешканці Вільногірська, ми підготували й направили офіційні звернення до Державної інспекції енергетичного нагляду України, аби зафіксувати проблему не лише на рівні емоцій у соцмережах, а й у юридичному полі.

У зверненнях йшлося про:

• невідповідність фактичних відключень оприлюдненим графікам;
• тривалу відсутність електропостачання на окремих вулицях;
• відсутність чітких пояснень для споживачів.

Ми сподівалися отримати конкретику: хто відповідальний, які порушення зафіксовано, що і коли буде змінено.

Результат: два листи-відповіді й багато офіційних формулювань

У відповідь ми отримали два офіційні листи від Держенергонагляду — окремо на кожне звернення. За змістом вони майже ідентичні.

У листах зазначається, що звернення прийняті до розгляду, а порушені питання опрацьовуються Управлінням Держенергонагляду у Дніпропетровській області. Також повідомляється, що:

• проводиться моніторинговий захід щодо дотримання правил застосування графіків відключень;
• у разі виявлення порушень буде надано рекомендаційний лист щодо їх усунення;
• виконання рекомендацій перебуватиме на контролі;
• загальну інформацію про стан енергосистеми та запровадження обмежень пропонують шукати на офіційному сайті відомства.

Формально — усе виглядає правильно: звернення розглянули, процедуру запустили, контроль пообіцяли. Фактично ж ключові питання так і залишилися без відповіді.

Тільки звернення в кінці відповіді: “Дякуємо вам за усвідомлення ситуації, що склалася в енергетичній системі України, та розраховуємо на розуміння”.

Енергосистема на межі, а люди — на витримці

Ми розуміємо: ситуація в енергетиці країни надзвичайно складна. Війна, пошкоджена інфраструктура, дефіцит ресурсів — це об’єктивна реальність. Енергетики працюють у важких умовах і не є всесильними.

Водночас ця історія демонструє: навіть коли громадяни та журналісти діють у межах закону, пишуть офіційні звернення й отримують відповіді, результат часто зводиться до формальних відписок і розмитих обіцянок.

Схоже, що найближчим часом реакція на подібні запити виглядатиме саме так: “прийнято до уваги”, “проводиться перевірка”, “буде повідомлено додатково”.

Тож поки офіційні механізми рухаються повільно, нам залишається триматися разом. Грітися ковдрами, термосами з чаєм і підтримкою одне одного. Бо світло рано чи пізно увімкнуть. А от людяність і солідарність — це те, що ми можемо вмикати щодня самі.

Якщо ви хочете поділитися власною історією про відключення у Вільногірську — пишіть нам. Ми продовжимо фіксувати й озвучувати проблеми громади.

Читайте також:

У Вільногірську з’явилися нові пропозиції роботи у сфері освіти, торгівлі, медицини, комунальних послуг та сервісу. Частина вакансій доступна без досвіду роботи, а роботодавці пропонують офіційне працевлаштування та можливість професійного розвитку.

Журналістка Вільногірськ IN.UA зібрали актуальні вакансії для мешканців громади.

Актуальні вакансії у Вільногірську

Сестра медична (брат медичний) — Комунальний заклад дошкільної освіти №4

Заробітна плата: 8 647 гривень.

Професійні обов’язки: щоденний нагляд за дітьми, складання меню, контроль проведення профілактичних щеплень.

Компетентності: освіта: молодший спеціаліст / фаховий молодший бакалавр / молодший бакалавр, досвід роботи не обов’язковий.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійне працевлаштування, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Адміністратор дитячої ігрової кімнати

Заробітна плата: 10 000 гривень.

Професійні обов’язки: організація роботи дитячої кімнати, спілкування з батьками та дітьми, контроль порядку та безпеки.

Компетентності: кваліфікований робітник, без вимог до досвіду.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Оператор диспетчерської служби (КП “Жилкомсервіс”)

Заробітна плата: 17 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом звернень мешканців, облік заявок на усунення аварійних ситуацій.

Компетентності: кваліфікований робітник, обов’язковий досвід роботи, досвід у сфері житлово-комунального господарства.

Умови роботи: змінний графік, тимчасове працевлаштування (на період відпусток), допустимі умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець продовольчих товарів

Заробітна плата: 9 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом і викладка товару, консультування покупців, контроль термінів придатності, дотримання санітарних норм.

Компетентності: кваліфікований робітник, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний графік, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець-консультант у магазин EVA

Заробітна плата: 14 000–14 500 гривень. (за повну норму годин)

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, робота за касою, участь в інвентаризації, викладка товару.

Компетентності: уважність, комунікабельність, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний гнучкий графік, офіційне працевлаштування.

Соціальні переваги: бонуси до зарплати, кар’єрне зростання, навчання, дружня команда.

Фармацевт — “Аптека Доброго дня”

Заробітна плата: договірна. 

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, відпуск лікарських засобів, робота з аптечним асортиментом.

Соціальні переваги: оплачуване навчання, кар’єрне зростання, знижки на продукцію, додаткові мотиваційні програми, комфортний графік роботи.

Як подати заявку на вакансії

Частина вакансій зареєстрована у Центрі зайнятості. Для отримання додаткової інформації або подачі документів необхідно звернутися до установи, вказавши назву вакансії.

Телефон для довідок: +38 (068) 491 68 73.

Читайте також: