Програма “єЯсла”: як батькам у Вільногірську отримати виплати на догляд за дітьми до 3 років

В Україні запроваджується нова масштабна державна ініціатива “єЯсла”, яка має на меті допомогти батькам гармонійно поєднувати роботу або навчання із доглядом за дитиною раннього віку. Відповідний закон (№13532) був переданий на підпис Президенту 10 листопада 2025 року, а сама програма офіційно запрацювала з 1 січня 2026 року.

Проєкт спрямований на подолання негативних демографічних тенденцій, підвищення рівня народжуваності та комплексну підтримку родин у перші роки життя малюка.

Редакція видання Вільногірськ IN.UA детально проаналізувала умови нової програми та підготувала роз’яснення щодо того, хто і як зможе отримати ці кошти.

Хто має право на допомогу за програмою “єЯсла”

Програма передбачає щомісячну грошову компенсацію витрат на оплату послуг з догляду за дітьми віком від 1 до 3 років.

Отримати фінансову допомогу зможе один із батьків або інший законний представник дитини, який раніше фактично доглядав за малюком, але вирішив достроково повернутися до роботи (у режимі повного робочого дня) або до навчання. Дія закону поширюється на всі українські сім’ї, включно з внутрішньо переміщеними особами (ВПО).

Водночас законодавство визначає категорії громадян, які не мають права на цю компенсацію. До них належать:

• прийомні батьки;
• батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу;
• патронатні вихователі;
• представники закладів, які виконують функцію опікунів чи піклувальників.

Розмір виплат та умови їх отримання

Головною особливістю програми “єЯсла” є те, що призначення виплат не залежить від рівня доходів родини.

Точний механізм реалізації та остаточні суми будуть додатково затверджені Кабінетом Міністрів України, проте наразі планується встановити базовий розмір допомоги на рівні 8 000 гривень на дитину щомісяця. Для сімей, які виховують дитину з інвалідністю, передбачена підвищена допомога із застосуванням коефіцієнта 1,5 — такі виплати становитимуть від 12 000 до 16 000 гривень на місяць.

Виплати автоматично припиняються у двох випадках:

• якщо дитина досягла 3-річного віку (для дітей з інвалідністю цей поріг подовжено до 7-8 років);
• якщо дитину офіційно зараховано до державного дитячого садка на повний день.

Цікавий нюанс: якщо батьки все ж вирішують залишити дитину вдома і доглядати за нею самостійно, держава бере на себе сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ) за весь період догляду до 3 років. Фінансування цих витрат здійснюватиметься з державного бюджету.

Як оформити державну допомогу

Для того щоб стати учасником програми, дорослим необхідно звернутися із відповідною заявою до будь-якого зручного сервісного центру Пенсійного фонду України.

Працівникам служби потрібно надати такий пакет документів:

• документ, що посвідчує особу заявника (паспорт);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП), за наявності;
• свідоцтво про народження дитини;
• копію або офіційний витяг із наказу роботодавця про вихід заявника на роботу у режимі повного робочого часу (або довідку з місця навчання).

Куди надходитимуть кошти та на що їх можна витратити

Щомісячні виплати нараховуватимуться на спеціальний банківський рахунок із режимом цільового використання, до якого буде прив’язана “Дію.Картка”. Це означає, що витратити гроші на будь-що не вийде.

Кошти призначені виключно для оплати за офіційним договором послуг з догляду за дитиною. Надавачами таких послуг можуть бути:

• фізичні особи-підприємці (ФОП), окрім самих батьків та опікунів дитини;
• юридичні особи на спрощеній або загальній системі оподаткування (якщо вони є неприбутковими організаціями);
• державні та комунальні заклади освіти, якщо вони надають додаткові платні послуги.

Організації або ФОПи, яким перераховуються кошти, повинні мати відповідні КВЕДи: діяльність агентств тимчасового працевлаштування (78.20), дошкільна освіта (85.10), надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання (87.90), денний догляд за дітьми (88.91) або діяльність домашніх господарств як роботодавців для домашньої прислуги (97.00). Тобто цими коштами можна офіційно оплачувати послуги приватної няні, асистента для дитини з інвалідністю або приватного дитячого садка.

Якщо дитина відвідує державний чи комунальний заклад, коштами “єЯсла” дозволяється оплачувати:

• харчування (повністю або частково);
• перебування у чергових групах (ранкових, вечірніх, у вихідні чи святкові дні);
• додаткові заняття у гуртках, секціях чи студіях;
• корекційно-розвиткові, психолого-педагогічні та реабілітаційні послуги;
• заняття за парціальними програмами, що не входять до стандартної освітньої програми;
• послуги цілодобового перебування дітей.

Читайте також:

Виплата 20 тисяч гривень звільненим з полону та родинам зниклих безвісти: інструкція для мешканців Вільногірська

Сьогодні в Україні відзначають День працівника житлово-комунального господарства( ЖКГ) і побутового обслуговування населення — професійне свято людей, які забезпечують роботу комунальних служб, дбають про благоустрій міст і селищ та надають побутові послуги населенню. 

Більше — на Вільногірськ IN.UA 

Щороку в третю неділю березня Україна вшановує працівників побутового обслуговування та ЖКГ. Ця професійна подія була започаткована ще 15 лютого 1994 року указом Леоніда Кравчука.

У Вільногірську вагому частку цього відповідального завдання виконує комунальне підприємство “Управляюча компанія “Жилкомсервіс”.

Редакція Вільногірськ IN.UA вітає всіх причетних до цього професійного свята! 

Комунальні служби є фундаментом нашого комфорту, адже саме вони забезпечують оселі ресурсами, дбають про добробут громадян, надаючи необхідні ремонтні та санітарно-гігієнічні послуги.

Тож в цей святковий день хочемо висловити вдячність усім працівникам сфери ЖКГ за щоденну, часом непомітну, але таку необхідну працю. Нехай робота приносить задоволення! 

Читайте також:

Що зробив Жилкомсервіс за 2025 рік: куди витрачалися кошти і скільки заробило КП

У Вільногірську продовжує діяти комплексна міська програма підтримки Захисників та їхніх родин. Згідно із нещодавно затвердженим “Положенням про порядок соціальної підтримки ветеранів війни, військовослужбовців та членів їх сімей”, визначено чіткий механізм надання одноразової матеріальної допомоги у розмірі 20 000 гривень.

Редакція видання Вільногірськ IN.UA детально проаналізувала документ та підготувала роз’яснення щодо того, хто має право на ці кошти, як працює система черговості та які документи необхідно подати.

Хто отримує допомогу та які умови реєстрації

Одноразова соціальна матеріальна допомога у розмірі 20 000 гривень виплачується у повному обсязі (без поділу на частини між різними родичами) двом категоріям громадян:

• особам, яких було позбавлено особистої свободи внаслідок збройної агресії РФ після 24 лютого 2022 року (звільненим з полону військовослужбовцям та цивільним заручникам);
• одному із членів сім’ї особи, зниклої безвісти за особливих обставин після 24 лютого 2022 року під час захисту України.

Головною умовою для отримання коштів є прив’язка до Вільногірської громади. Допомога надається, якщо особа (або зниклий безвісти та члени його родини) була зареєстрована у громаді на день полону/зникнення та залишається зареєстрованою на дату звернення.

Право на виплату також мають внутрішньо переміщені особи (ВПО). Для цього їхній статус має бути офіційно підтверджений довідкою про взяття на облік, виданою саме Управлінням соціального захисту населення (УСЗН) Вільногірська.

Черговість отримання виплат для родин зниклих безвісти

Оскільки 20 тисяч гривень виплачуються цілою сумою лише одному представнику родини зниклого безвісти, Положення встановлює сувору юридичну черговість:

• Перша черга: право на допомогу має один із батьків зниклого безвісти.
• Друга черга: право переходить до одного з подружжя (чоловіка або дружини), але лише у тому разі, якщо батьків немає, або вони написали офіційну письмову відмову.
• Третя черга: право на допомогу отримують діти зниклої особи (у тому числі повнолітні), якщо відсутні представники першої та другої черги, або вони офіційно відмовилися від коштів.

Правила відмови та вирішення родинних суперечок

Процедура відмови чітко регламентована. Письмова заява про відмову в отриманні допомоги пишеться у довільній формі, але в ній обов’язково треба вказати особу, на користь якої здійснюється ця відмова. Заява заповнюється власноруч і подається до УСЗН особисто. Після цього право на виплату переходить до іншого родича згідно з визначеною черговістю.

Важливий юридичний нюанс: закон суворо забороняє відмовлятися від матеріальної допомоги від імені малолітніх чи неповнолітніх дітей, а також від імені недієздатних осіб (або осіб з обмеженою дієздатністю).

Якщо у родині виникають суперечки щодо того, хто саме має отримати кошти, управління соціального захисту не виступає арбітром. Згідно з Положенням, такі питання вирішуються виключно за взаємною письмовою згодою всіх членів сім’ї або в судовому порядку.

Які документи необхідно подати до УСЗН

Для оформлення виплати заявник (звільнена з полону особа або уповноважений член родини зниклого безвісти) має особисто звернутися до “Єдиної приймальні” УСЗН та написати заяву. До неї додається такий пакет копій документів:

Загальні документи для всіх:

• паспорт громадянина України;
• ідентифікаційний код (РНОКПП);
• витяг з реєстру територіальної громади (довідка про місце реєстрації);
• довідка ВПО (якщо заявник є переселенцем);
• реквізити банківського рахунку, відкритого в уповноваженому банку міста Вільногірськ.

Додатково для звільнених з полону:

• виписка з Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, АБО довідка про перебування у місцях несвободи.

Додатково для родин зниклих безвісти:

• витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин;
• документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про народження зниклого — для батьків; свідоцтво про шлюб — для дружини/чоловіка; свідоцтво про народження дитини — для дітей);
• рішення органів влади або суду про встановлення опіки (якщо заяву подає опікун над дітьми зниклої особи).

Читайте також:

В Україні планують ухвалити новий Трудовий кодекс: що зміниться для працівників та роботодавців