Залишилася паска після свят? Не поспішайте її викидати — із кількох простих інгредієнтів можна приготувати ароматний солодкий сніданок із засохлої паски, що нагадує французькі тости. Золотиста скоринка, коричний аромат і улюблене варення зроблять цей ранковий десерт справжньою гастрономічною втіхою.

Редакція Вільногірськ.IN.UA підготувала рецепт солодкого сніданку із засохлої паски. 

Інгредієнти:

• паска; 
• 3 яйця; 
• кориця за смаком; 
• вершкове масло для смаження;
• 100 мілілітрів молока; 
• улюблене варення;
• сметана або йогурт. 

Приготування: 

Паску слід нарізати кружальцями середньої товщини — так, щоб її зручно було обсмажувати.

У глибокій мисці збиваємо яйця, додаємо до них цукор, дрібку кориці та трохи молока. Усе ретельно перемішуємо до однорідної консистенції.

На сковороді розігріваємо вершкове масло. Кожен шматочок паски занурюємо в яєчну суміш, а потім кладемо на гарячу сковороду. Обсмажуємо до золотистої скоринки з обох боків.

Готові тости викладаємо стопкою — один на одного. Між шарами можна додати варення, сметану або йогурт, щоб зробити десерт ніжнішим та соковитішим.

Читайте також: 

• Ніжний мандариновий пиріг: простий рецепт зимового задоволення
• День брауні: готуємо найсмачніший десерт за лічені хвилини

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС