У Вільногірській ЦМЛ планують встановити кондиціонери: як це допоможе погасити борг по зарплатах

На виплату зарплат впливають виплати НСЗУ Вільногірській центральній міській лікарні. А щоб їх збільшити, необхідно встановити кондиціонери в палатах. Про це зазначив директор ЦМЛ Ігор Яцевич на засіданні 63 позачергової сесії Вільногірської міської ради.

Більше у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Вільногірська ЦМЛ заборгувала зарплати медикам

Працівники ЦМЛ не отримали заробітну плату за півтора місяця.

Збільшити виплати Національної служби здоров’я лікарні допоможуть всі виконані вимоги. Одна з них — встановлення кондиціонерів, каже Ігор Яцевич. 

Проте депутати не розуміють, яким чином придбання кондиціонерів повпливає на стан розрахунків та погашення заборгованості заробітної плати працівникам.

Одну з причин щодо невиплати боргу по заробітній платі працівникам лікарні Яцевич називав зняття близько двох мільйонів гривень за попереднім договором з НСЗУ.

На засіданні сесії депутати пропонували гроші, які планують виділити на встановлення кондиціонерів, перенаправити на погашення заборгованості по заробітній платі. Мова йде про суму 309 тисяч 700 гривень з міського бюджету. Проте це зробити неможливо, зазначив міський голова Вільногірська Володимир Василенко, бо немає механізму перерозподілу коштів. Тож рішення щодо виділення грошей на кондиціонери на засіданні сесії прийняли. З присутніх депутатів його підтримали всі, крім Світлани Архипової.  

Кондиціонери для Вільногірської ЦМЛ

За 309 тисяч 700 гривень зможуть придбати 19 кондиціонерів, повідомив Вільногірськ IN.UA Ігор Яцевич. 

Їх встановлять у:

• гінекологічне відділення з ліжками патології вагітних — 4 штуки;
• хірургічно-травматологічне відділення з операційним блоком — 5 штук;
• терапевтичне відділення — 5 штук;
• інфекційне боксоване відділення для дорослих — 2 штуки;
• відділення анестезіології з ліжками інтенсивної терапії — 1 штука;
• відділення паліативної допомоги для дорослих — 2 штуки. 

Заборгованість ЦМЛ перед НСЗУ

У відповідь на офіційний запит Вільногірськ IN.UA щодо заборгованості лікарні перед НСЗУ, Яцевич зазначив, що наразі відсутні документи, які підтверджують наявність боргу, зокрема й судові рішення.

Проте на черговому засіданні 62 сесії Вільногірської міської ради Ігор Яцевич підтвердив, що лікарня отримала претензію від НСЗУ на погашення боргу, який утворився у 2023 році. 

Читайте також:

• Вільногірська ЦМЛ не сплатила заборгованість по заробітній платі: що відомо
• Медики Вільногірська оприлюднили виплати від ЦМЛ — 5 гривень
• 5 мільйонів на рік: Вільногірська лікарня планує залучати нових спеціалістів

Вільногірськ живе тут – Facebook, Telegram, Instagram

У Вільногірську люди тижнями живуть між темрявою й очікуванням. Погодинні відключення світла перетворилися на хаотичні: у когось електроенергія зникає на пів дня, у когось — з’являється на кілька годин уночі. Містяни обурюються, пишуть звернення, телефонують на гарячі лінії, але чітких пояснень так і не отримують. 

Редакція Вільногірськ IN.UA теж вирішила діяти — й отримала офіційну відповідь від Державної інспекції енергетичного нагляду України.

Світла немає, холод — є. А відповідей — обмаль

Останні тижні для багатьох родин у Вільногірську стали випробуванням. В оселях холодно, електрообігрівачі та котли працюють уривками або взагалі не встигають прогріти кімнати. Люди скаржаться на зіпсовану техніку через стрибки напруги, на неможливість нормально працювати дистанційно, готувати їжу, доглядати за дітьми та літніми батьками.

Найбільше обурює навіть не сам факт відключень, а їхня непередбачуваність. Оприлюднені графіки часто не збігаються з реальністю: світло можуть вимкнути раніше, увімкнути значно пізніше або не подати взагалі. Містяни масово звертаються до місцевої влади, енергетиків, на урядові гарячі лінії, але у відповідь чують загальні фрази про складну ситуацію в енергосистемі.

Ми вирішили не обмежуватися лише збором скарг від читачів. Як журналісти і як мешканці Вільногірська, ми підготували й направили офіційні звернення до Державної інспекції енергетичного нагляду України, аби зафіксувати проблему не лише на рівні емоцій у соцмережах, а й у юридичному полі.

У зверненнях йшлося про:

• невідповідність фактичних відключень оприлюдненим графікам;
• тривалу відсутність електропостачання на окремих вулицях;
• відсутність чітких пояснень для споживачів.

Ми сподівалися отримати конкретику: хто відповідальний, які порушення зафіксовано, що і коли буде змінено.

Результат: два листи-відповіді й багато офіційних формулювань

У відповідь ми отримали два офіційні листи від Держенергонагляду — окремо на кожне звернення. За змістом вони майже ідентичні.

У листах зазначається, що звернення прийняті до розгляду, а порушені питання опрацьовуються Управлінням Держенергонагляду у Дніпропетровській області. Також повідомляється, що:

• проводиться моніторинговий захід щодо дотримання правил застосування графіків відключень;
• у разі виявлення порушень буде надано рекомендаційний лист щодо їх усунення;
• виконання рекомендацій перебуватиме на контролі;
• загальну інформацію про стан енергосистеми та запровадження обмежень пропонують шукати на офіційному сайті відомства.

Формально — усе виглядає правильно: звернення розглянули, процедуру запустили, контроль пообіцяли. Фактично ж ключові питання так і залишилися без відповіді.

Тільки звернення в кінці відповіді: “Дякуємо вам за усвідомлення ситуації, що склалася в енергетичній системі України, та розраховуємо на розуміння”.

Енергосистема на межі, а люди — на витримці

Ми розуміємо: ситуація в енергетиці країни надзвичайно складна. Війна, пошкоджена інфраструктура, дефіцит ресурсів — це об’єктивна реальність. Енергетики працюють у важких умовах і не є всесильними.

Водночас ця історія демонструє: навіть коли громадяни та журналісти діють у межах закону, пишуть офіційні звернення й отримують відповіді, результат часто зводиться до формальних відписок і розмитих обіцянок.

Схоже, що найближчим часом реакція на подібні запити виглядатиме саме так: “прийнято до уваги”, “проводиться перевірка”, “буде повідомлено додатково”.

Тож поки офіційні механізми рухаються повільно, нам залишається триматися разом. Грітися ковдрами, термосами з чаєм і підтримкою одне одного. Бо світло рано чи пізно увімкнуть. А от людяність і солідарність — це те, що ми можемо вмикати щодня самі.

Якщо ви хочете поділитися власною історією про відключення у Вільногірську — пишіть нам. Ми продовжимо фіксувати й озвучувати проблеми громади.

Читайте також:

Народний депутат пояснив, як у Вільногірську можна уникнути критичного охолодження будинків під час відключень

У Вільногірську з’явилися нові пропозиції роботи у сфері освіти, торгівлі, медицини, комунальних послуг та сервісу. Частина вакансій доступна без досвіду роботи, а роботодавці пропонують офіційне працевлаштування та можливість професійного розвитку.

Журналістка Вільногірськ IN.UA зібрали актуальні вакансії для мешканців громади.

Актуальні вакансії у Вільногірську

Сестра медична (брат медичний) — Комунальний заклад дошкільної освіти №4

Заробітна плата: 8 647 гривень.

Професійні обов’язки: щоденний нагляд за дітьми, складання меню, контроль проведення профілактичних щеплень.

Компетентності: освіта: молодший спеціаліст / фаховий молодший бакалавр / молодший бакалавр, досвід роботи не обов’язковий.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійне працевлаштування, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Адміністратор дитячої ігрової кімнати

Заробітна плата: 10 000 гривень.

Професійні обов’язки: організація роботи дитячої кімнати, спілкування з батьками та дітьми, контроль порядку та безпеки.

Компетентності: кваліфікований робітник, без вимог до досвіду.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Оператор диспетчерської служби (КП “Жилкомсервіс”)

Заробітна плата: 17 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом звернень мешканців, облік заявок на усунення аварійних ситуацій.

Компетентності: кваліфікований робітник, обов’язковий досвід роботи, досвід у сфері житлово-комунального господарства.

Умови роботи: змінний графік, тимчасове працевлаштування (на період відпусток), допустимі умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець продовольчих товарів

Заробітна плата: 9 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом і викладка товару, консультування покупців, контроль термінів придатності, дотримання санітарних норм.

Компетентності: кваліфікований робітник, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний графік, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець-консультант у магазин EVA

Заробітна плата: 14 000–14 500 гривень. (за повну норму годин)

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, робота за касою, участь в інвентаризації, викладка товару.

Компетентності: уважність, комунікабельність, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний гнучкий графік, офіційне працевлаштування.

Соціальні переваги: бонуси до зарплати, кар’єрне зростання, навчання, дружня команда.

Фармацевт — “Аптека Доброго дня”

Заробітна плата: договірна. 

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, відпуск лікарських засобів, робота з аптечним асортиментом.

Соціальні переваги: оплачуване навчання, кар’єрне зростання, знижки на продукцію, додаткові мотиваційні програми, комфортний графік роботи.

Як подати заявку на вакансії

Частина вакансій зареєстрована у Центрі зайнятості. Для отримання додаткової інформації або подачі документів необхідно звернутися до установи, вказавши назву вакансії.

Телефон для довідок: +38 (068) 491 68 73.

Читайте також:

У Вільногірську шукають працівників на комбінат та завод: перелік вакансій