Підприємства, які прагнуть забронювати працівників через портал “Дія”, повинні мати чинний статус критично підприємства. Щоб його отримати, компанії мають відповідати низці вимог.

Як працює процедура бронювання — читайте у матеріалі Вільноногірськ IN.UA

Як отримати статус критичного підприємства

Для цього підприємства мають відповідати основним критеріям:

• Середня заробітна плата працівників не менш ніж 20 000 гривень.
• Відсутність заборгованості з податків і ЄСВ.

А також один із таких критеріїв на вибір:

1. Великі податкові надходження: сплата податків понад 1,5 млн євро на рік.
2. Валютні надходження: понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів).
3. Стратегічне значення для держави або важливість для окремої галузі чи громади.
4. Рівень зарплат: для комунальних підприємств він не повинен бути нижчим за середній по регіону за останній квартал 2021 року.
5. Резидент Дія.City.
6. Постачальник електронних комунікаційних послуг: це компанії, що працюють у мобільних мережах (чистий дохід понад 200 млн грн/міс) або на фіксованих мережах (чистий дохід більш ніж 20 млн грн/міс).

Як подати заяву про бронювання через Дію

Щоб забронювати працівників, потрібно пройти кілька простих кроків:

• Авторизуйтеся на порталі Дія, оберіть послугу Бронювання працівників та натисніть Подати заяву.
• Вкажіть дані працівників, яких плануєте забронювати.Підтвердіть заробітну плату працівника.
• Перевірте правильність внесених даних і підпишіть заяву.
• Підпис ставить керівник підприємства або уповноважена особа.

Результат надійде на вашу електронну пошту та в кабінет на порталі Дія. Якщо бронювання успішне, воно відобразиться в системі Резерв+ працівників.

Читайте також:

• Фінансова допомога для одиноких батьків: хто має право та як її оформити
• МОЗ України змінило номер телефонної гарячої лінії

У Вільногірську медичний центр “єЛікар” провів дитячий курс стажування “Я не боюся лікарів”. Діти від 4 років знайомилися з роботою лікарів, медсестер та асистентів і дізнавалися, що лікування — це не страшно.

Про це повідомляє журналістка Вільногірськ IN.UA яка була присутня на заході.

Курс стажування “єЛікар”

Діти спробували себе в ролі адміністратора клініки — відповідали на телефонні дзвінки та навіть записували пацієнтів на прийом. У маніпуляційному кабінеті маленькі стажери вчилися правильно вдягати маски та рукавички, а також дізнавалися, як відбувається безболісне щеплення.

В кабінеті лікаря малеча вимірювали тиск, пульс і температуру за допомогою сучасних медичних приладів, виписували довідки та слухали серце.

Також діти створили власну версію “клініки мрії”, наприкінці заходу всі учасники отримали подарунки — сертифікати, розмальовки й брелоки.

“Метою заходу було щоб діти не боялися приходити до клініки. Не всі спогади пов’язані з лікарями — позитивні. Нам дуже хотілося розповісти про користь вакцинації, показати наше нове “Сонечко”, яке робить щеплення безболісним. Воно вібрує та охолоджує місце ін’єкції, завдяки чому процедура ін’єкції є безболісною. Ми прагнули показати дітям, що лікування не страшне. Також хотіли продемонструвати, з чого складаються функції лікарів, медичних сестер та адміністраторів. Цей захід був одним із способів допомогти дітям побороти страх — ми дали їм можливість побути лікарями, а лікарі у цей час стали їх пацієнтами. Усе відбувалося у форматі гри”, — розповіла директорка медичного центру Юлія Брило.

Крім того, як пояснила Юлія Брило, за вакцинацію діти отримують подарунок — кота на ім’я “єІмунітет”. Це власна розробка лікарні. Також лікарня має є їжачки “єСила” — їх вручають дітям, коли вони одужують. Це своєрідна для дитини — магніт-нагорода, в батьки отримають документ про одуження дитини.

Дикерторка лікарні додала, попри те, що приватний заклад, більшість послуг надається безкоштовно, адже заклад співпрацює з НСЗУ. Пацієнти, які уклали з “єЛікарнею” декларацію, отримують той самий перелік безоплатних послуг, що й у комунальних закладах. Вартість обслуговування компенсує держава за Програмою медичних гарантій.

“Є і частина платних послуг. Ми також хочемо розвивати інформаційний напрям — розповідати дітям про здоровий спосіб життя та медичні професії. У планах — проводити подібні заходи й для людей дорослого віку”, — каже Юлія Брило.

Враженнями від заходу поділилися й батьки, які прийшли разом з дітьми зазначивши, що захід був не лише цікавим, а й корисним. Діти дізналися багато нового, і головне — тепер не бояться ходити до лікаря.

Також своїми захопленням поділилася маленька Анна, яку на захід привели батьки: “Мені дуже сподобалося! Я побачила, як працюють лікарі, і тепер теж хочу стати лікарем, коли виросту”.

Після участі в “стажуванні” діти отримали “єЗайчиків” — це відзнака за те, що вони здобули знання та пройшли курс дитячого стажування.

У Вільногірську Управління архітектури, капітального будівництва та житлово-комунального господарства (УАКБ) оголосило тендер на покіс трави на загальну суму 1 мільйон гривень.

Оголошення з’явилося 26 червня на сайті публічних закупівель Prozorro.

Покіс трави у Вільногірську

Підрядник має скосити траву площею понад 361,8 тисячі квадратних метрів. Роботи повинні завершити до 30 вересня 2025 року.

Роботи планують виконали за адресами:

Напередодні редакція Вільногірськ IN.UA надіслала запит до УАКБ, щоб дізнатися площу скошення трави та як її вимірювали.

Втім, у відповіді на запит редакції повідомили наступне:

• роботи з покосу трави розпочалися з 21 травня 2025 року і на момент відповіді ще тривають;
• заміри площі здійснюються з 21 травня по 30 червня 2025 року;
• інформація щодо засобів вимірювання, програмного забезпечення та кількості задіяних працівників – відсутня, оскільки, як зазначили у відповіді, “інформація не була створена в процесі нашої діяльності”.

Однак у тендерній документації від 26 червня вже вказана площа у 361,8 тисячі квадратних метрів, хоча заміри на момент надання відповіді ще не були завершені.

Також у місті помітили, як працівники УАКБ проводили заміри площі трави.

Читайте також:

• У Вільногірську придбали саджанці квітів на понад 50 тисяч гривень
• Як у Вільногірську оновлюють бібліотеки та створюють простір для громади