Відпустка по догляду за дитиною — важливий етап у житті батьків, і правильно оформлений процес забезпечить не тільки відпочинок, а й соціальні гарантії. У нашій інструкції ви знайдете покрокові рекомендації, як правильно подати заявку на відпустку, як правильно подати заявку та що необхідно знати про документи. Це дозволить вам уникнути непорозумінь і скористатися всіма можливими перевагами цього періоду.

Редакція Вільногірськ.IN.UA зібрала інструкцію щодо того, як оформити відпустку по догляду за дитиною. 

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінка може, за власним бажанням, оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також право на цю відпустку мають інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною. Зокрема, відпустку може отримати:

• батько дитини;

• бабуся чи дідусь;

• інші родичі, які доглядають за дитиною;

• особа, що усиновила чи взяла дитину під опіку;

• один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Зверніть увагу, що лише одна з цих осіб може скористатися відпусткою по догляду за дитиною одночасно. Цей період зараховується до страхового стажу.

Як піти у відпустку

Зверніться за місцем основної роботи і роботи за сумісництвом. Необхідні документи: 

• свідоцтво про народження дитини;

• довідка з місця роботи (служби, навчання) матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки (якщо відпустку бажає отримати інша особа);

• довідка з органу соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (якщо відпустку бажає отримати інша особа);

• документи на підтвердження статусу особи, яка усиновила чи взяла під опіку; дитину, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб.

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років

Після завершення відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку, ви можете оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Під час такої відпустки заробітна плата не зберігається. Її може оформити мати або інша особа, яка фактично доглядає за дитиною. Відпустка по догляду за дитиною до 6 років не враховується в страховий стаж.

Як піти у відпустку

Зверніться за місцем основної роботи і роботи за сумісництвом. Необхідні документи: 

• медичний висновок з лікувального закладу (форма № 080-1/о)

Читайте також: 

• Як зареєструватись в Дії через смартфон: інструкція
• Як створити електронний підпис онлайн: інструкція

Роботодавці, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати державну компенсацію за кожного працевлаштованого працівника.

Як отримати компенсацію читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA.

Що варто знати роботодавцям

Програма охоплює працевлаштування на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом, при умові, що зарплата працівника не нижча за мінімальну заробітну плату.

Роботодавець має бути платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Заробітна плата працівника має бути не нижчою за мінімальну.

Як працевлаштувати ВПО

На умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), у тому числі за сумісництвом. Кожна особа з числа ВПО може скористатися програмою лише один раз.

• Подати заяву на компенсацію можна не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування.
• Заява подається у встановленому державою порядку (залежно від регіону – до відповідного органу соцзахисту або через онлайн-платформи).
• Сума виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Якщо трудові відносини завершуються раніше, роботодавець повинен повернути суму, пропорційну невідпрацьованому часу, протягом 5 робочих днів.

Термін надання компенсації становить до 3 місяців для ВПО та до 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.

Розмір виплати відповідає мінімальній зарплаті, яка на 1 січня 2025 року складає 8 000 гривень.

Читайте також:

Виплати переселенцям в Україні: коли ВПО змушені повертати гроші державі

З 12 жовтня 2025 року в країнах Європейського Союзу починає діяти нова система контролю в’їзду та виїзду — EES (Entry/Exit System).

Детальніше про нові правила перетину кордону читайте у матеріалі Вільногірськ IN.UA

Що зміниться у перетині кордону

Нова система замінить звичні штампи у паспортах на цифрову біометричну фіксацію даних мандрівників.

Система поширюється на громадян третіх країн, які подорожують до країн Шенгенської зони на строк до 90 днів протягом 180 днів.

Під час перетину кордону в межах EES збиратимуть такі дані:

• фото обличчя;відбитки чотирьох пальців (для осіб віком від 12 років);
• інформацію із закордонного паспорта;
• дату та місце перетину кордону, а також випадки відмови у в’їзді.

Крім того, усі пасажири повинні будуть вийти з транспортного засобу для проходження біометричної процедури. Відмова надати біометричні дані стане підставою для відмови у в’їзді.

Запуск системи триватиме поступово — до 10 квітня 2026 року.

Нововведення не поширюються на українців, які перебувають у ЄС за програмою тимчасового захисту.

Читайте також:

Уряд виділить 8 мільйонів гривень на пільгову іпотеку для ВПО та учасників АТО/ООС