Чай – напій, який окрім приємного смаку, відомий своїми лікувальними діями. Деякі види чаю можуть допомогти в боротьбі з діабетом. Вони сприяють зниженню рівню цукру в крові та покращують чутливість до інсуліну. 

Чай для поліпшення рівня цукру в крові – читайте на Вільногірськ.IN.UA

Зелений чай 

Зелений чай багатий антиоксидантами, зокрема катехінами, які можуть покращити чутливість до інсуліну та сприяти регулюванню рівня цукру в крові.

Чорний чай

Чорний чай має глибокий, насичений смак і містить поліфеноли, які допомагають зменшити різкі коливання рівня цукру в крові після їжі.

Вживання чорного чаю під час або після їжі може сприяти кращому контролю рівня глюкози в крові, що особливо корисно для людей із інсулінорезистентністю.

Ромашковий чай

Ромашковий чай відомий своїм заспокійливим ефектом, проте він також має протизапальні властивості, які можуть сприяти зниженню рівня цукру в крові та зменшенню ризику ускладнень діабету, зокрема пошкодження нервів і нирок.

Чай з гібіскусом 

Яскравий колір і насичений смак гібіскуса сприяють здоров’ю серцево-судинної системи та допомагають регулювати артеріальний тиск. Чай з гібіскуса багатий антиоксидантами і може знижувати рівень холестерину та артеріальний тиск, що є важливим для людей із діабетом. Це допомагає зменшити ризик серцево-судинних захворювань, оскільки діабет підвищує ймовірність їх розвитку.

Імбирний чай 

Імбирний чай — це безкофеїновий, зігріваючий напій, корисний для травлення, який має протизапальні та антиоксидантні властивості, що сприяють кращому контролю рівня цукру в крові. Імбир може підвищувати чутливість до інсуліну, що є ключовим у боротьбі з діабетом. Крім того, він допомагає покращити рівень ліпідів у крові, що сприяє зниженню ризику серцево-судинних захворювань.

Матеріал має інформаційний характер. 

Читайте також: 

• Рятувальники вікових хвороб: 5 продуктів, які потрібно їсти людям за 50
• Риба: ТОП-3 сортів з найбільшим вмістом білка

Відтепер компанії зможуть забронювати більшу кількість фахівців, враховуючи не лише тих, хто перебуває на військовому обліку, а й мобілізованих працівників.

Про це повідомили на сторінці Дія у Fecebook.

Що змінилося

Раніше підприємства могли бронювати працівників лише з-поміж військовозобов’язаних, які не були мобілізовані.

Тепер до загальної кількості таких працівників також додаються ті, хто був офіційно мобілізований після 18 травня 2024 року та продовжує працювати в компанії.

Якщо у компанії було 80 військовозобов’язаних, вона могла забронювати 40 осіб (50%). Після додавання 20 мобілізованих працівників загальна кількість зростає до 100 — і компанія може отримати бронювання вже для 50 працівників.

Працівники, які вже мають бронювання в іншій компанії, більше не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних конкретного підприємства.

Читайте також:

• У ЦМЛ гінекологічне відділення працює в повному обсязі та готується до переїзду в оновлене приміщення
• Як говорити без канциляризмів: на Дія.Освіта з’явився курс про просту мову для чиновників

Держава розширила можливості отримання субсидій на оренду житла для внутрішньо переміщених осіб: тепер допомога охоплює оренду кімнат, спільне проживання кількох сімей, а також надається при оренді житла в юридичних осіб.

Про це повідомляє БФ “Право на захист”.

Що ж змінилося в порядку надання субсидій і на що варто звернути увагу

Розширено об’єкт найму: якщо раніше субсидію надавали лише на оплату цілого житлового приміщення (квартири або будинку), то тепер вона охоплює також оренду частини житлового приміщення, наприклад, кімнати у квартирі або будинку. Це рішення стало важливою підтримкою для ВПО із невисокими доходами, для яких кімната є єдиним доступним варіантом житла.

Розширено коло наймачів: тепер домогосподарство може включати кілька окремих сімей, а той, хто підписує заяву про надання субсидії та договір найму житлового приміщення, стає уповноваженим представником усього домогосподарства для отримання субсидії на найм житла. Це дає можливість для кожної окремої сім’ї, яка проживає спільно в одному орендованому житловому об’єкті, отримати державну підтримку.

Розширено коло наймодавців: надана можливість винаймати житло не тільки у фізичних осіб та фізичних осіб — підприємців, а й у юридичних осіб. Це нововведення дає змогу збільшити кількість пропозицій житла для ВПО, а також долучити до програми юридичних осіб, які мають у власності житловий фонд.

Запроваджено механізм автоматичного продовження виплати субсидії наймачу й компенсації витрат наймодавцю на наступний піврічний період без особистого їх звернення. Таке продовження виплат можливе, якщо не відбулося змін у підставах для їх надання. Це дає змогу уникнути додаткових навантажень на отримувачів, забезпечуючи неперервність надання підтримки.

Розширено строк отримання субсидії на найм житла та компенсації витрат: тепер допомога може надаватися не лише впродовж одного року, а й протягом усього періоду реалізації експериментального проєкту в разі наявності підстав для продовження її виплати. Такі заходи забезпечать тривалішу підтримку ВПО й стабільність їхніх житлових умов, а також сприятимуть передбачуваності та фінансовій впевненості орендодавців протягом усього періоду дії проєкту.

Читайте також:

• Уряд спростив отримання пенсій для ВПО, українців за кордоном та на ТОТ
• Стаж, набутий за кордоном, враховуватиметься під час нарахування пенсії в Україні