Пільги на житлово-комунальні послуги у 2025 році: єдиний підхід до нарахування

З 2025 року в Україні запроваджується єдиний підхід до надання пільг на житлово-комунальні послуги (ЖКП). Головним критерієм стане середньомісячний сукупний дохід сім’ї.

Про це повідомляє Міністерство соціальної політики України.

Основні зміни у нарахуванні пільг

В умовах обмеженого державного бюджету, спричиненого війною, держава фокусує підтримку на тих громадянах, які її найбільше потребують. Відповідно до закону “Про державний бюджет на 2025 рік”, пільги на оплату ЖКП тепер надаватимуться за єдиними критеріями, враховуючи дохід сім’ї та її можливість самостійно оплачувати комунальні послуги.

Кого не торкнуться зміни

Новий принцип не поширюватиметься на:

• учасників бойових дій;
• осіб з інвалідністю внаслідок війни

Для цих категорій умови надання пільг залишаються без змін.

Монетизовані пільги: стимулювання ефективного використання

Для отримувачів пільг у грошовій формі (монетизація) уряд планує впровадити заходи, які стимулюватимуть використання коштів саме на оплату житлово-комунальних послуг.

За даними Мінсоцполітики, з 1 серпня 2024 року до Пенсійного фонду України звернулося понад 17 тисяч українців, які мають борги на суму 52,7 млн грн через використання пільгових коштів на інші потреби.

Щоб виправити цю ситуацію, уряд планує внести до Верховної Ради законопроєкт, який передбачає відповідальність за нецільове використання пільгових коштів.

Як це вплине на пільговиків

Міністерство соціальної політики нагадало, що з 2015 року більшість українців отримували пільги за цим принципом. Однак окремі категорії, які раніше не враховували дохід сім’ї, тепер працюватимуть за новими правилами.

Водночас цей підхід спрямований на справедливий розподіл державної допомоги та підтримку найбільш уразливих категорій населення.

Читайте також:

• Картка платника податків для дітей: чи потрібна вона для верифікації в медичній системі
• Компенсація за працевлаштування ВПО: як подати заявку

SILab Ukraine надають можливість взяти участь у навчальній програмі “Запусти власну справу” для жінок Дніпропетровської області. Учасниці зможуть отримати знання, практичні навички та ресурси, необхідні для старту або розвитку власного бізнесу.

Про це повідомляє GrantMarket. 

Програма передбачає інтенсивне навчання за участі експертів: жінки пропрацюють свої бізнес-ідеї, створять детальний бізнес-план, ознайомляться з lean-підходом, основами фінансового моделювання та навчаться залучати інвестиції. 

Проєкт покликаний підсилити економічну незалежність жінок через менторську підтримку і доступ до практичних інструментів, що допомагають перетворювати ідеї на реальні бізнеси.

Участь у програмі є безкоштовною.

Організатори також беруть на себе витрати на доїзд до місця навчання, проживання та харчування учасниць.

До участі запрошують: 

• жінок, які проживають у Дніпрі або області;
• внутрішньо переміщених осіб;
• дружин військовослужбовців;
• тих, чиї родини або бізнес постраждали від війни;
• жінок із вразливих соціальних груп або сільської місцевості.

Під час навчання учасниці вивчатимуть дослідження ринку, створення мінімально життєздатного продукту (MVP), правові та податкові аспекти підприємництва, а також отримають менторську підтримку й можливість нетворкінгу.

Для участі потрібно заповнити онлайн-анкету та пройти відбір за мотивацією і бізнес-ідеєю.

Читайте також:

У Вільногірську провели тренінг із чутливого спілкування з ветеранами та їхніми родинами

20 лютого 2026 року відбудеться сесія Вільногірської міської ради, на якій депутати розглянуть питання про збільшення фінансування міської програми розвитку охорони здоров’я. 

Про це йдеться на сайті Вільногірської міської ради. 

Варто нагадати, що ще рік тому ситуація в медичній сфері у місті Вільногірськ була критичною: громада стикнулася із заборгованістю по зарплатах у Центральній міській лікарні через недофінансування від Національної служби здоровʼя України. Тоді міська рада була змушена оперативно шукати ресурси для погашення боргів. 

Редакція Вільногірськ IN.UA двічі робила запит до Центральної міської лікарні стосовно заборгованості по зарплатах, але станом на сьогодні відповіді так і не отримала. 

Також редакція проводила опитування в соцмережах про цю проблему в міській лікарні. Частина респондентів повідомила про затримку виплат: 7% опитаних вказали, що зарплату затримували до одного місяця, ще 10% — вказали на затримку понад три або шість місяців. Водночас лише 3% зазначили, що їм пояснювали причини заборгованості. 

Поточне ж рішення можливо свідчить про перехід до системної підтримки працівників медичної системи в Вільногірську. 

Згідно з проєктом, загальний обсяг фінансування програми розвитку охорони здоров’я на 2026 рік пропонується збільшити на 3 147 600 гривень за рахунок коштів міського бюджету.

На що спрямують кошти

Додаткове фінансування передбачене для реалізації програми “місцеві стимули”, що має на меті підвищення оплати праці медичним працівникам громади:

• первинна допомога: на підвищення зарплат працівникам Центру первинної медико-санітарної допомоги планують спрямувати 624 640 гривень; 
• вторинна допомога: для працівників міської лікарні передбачено 2 522 960 гривень. 

Мета

Згідно з пояснювальною запискою до проєкту, такі кроки необхідні для:

• збереження кадрового потенціалу лікарень; 
• залучення молодих спеціалістів до громади;
• підняття престижу медичної професії та покращення якості послуг для мешканців. 

Після внесення змін загальний бюджет програми охорони здоров’я на 2026 рік зросте з 15,1 млн грн до 18,3 млн грн.

Читайте також:

У Вільногірській центральній міській лікарні затримують зарплати