Трендові кольори в одязі на 2025 рік поєднують свіжість, елегантність і сміливі акценти. Лаймовий, космічне срібло, вогняний червоний та темно-синій – ці відтінки підкреслюють стиль та інноваційність сезону, додаючи образам яскравості та динаміки.

Детальніше про трендові кольори 2025 року та з чим їх поєднувати – читайте на Вільногірськ.IN.UA 

Лаймовий

Цей колір є символом свіжості та життєвої сили цього сезону. Насправді, лаймовий є доволі універсальним та поєднується з іншими яскравими кольорами. Також лаймово-зелений відтінок можна поєднувати з темно-коричневим. Мікс стриманого коричневого з лаймово-зеленим може виглядати незвично, але вони гармоніюють. 

Космічне срібло

Минулого літа металічний колір зустрічався лише в аксесуарах, натомість у 2025 році він буде всюди. Він асоціюється з сучасністю та інноваціями. У психології цей колір викликає відчуття  спокою, таємничості та фантазії. 

Вогняний червоний

Червоний завжди був одним з найяскравіших кольорів в гардеробі й залишиться ним надалі. Восени та взимку його переважно поєднували зі стриманими відтінками, натомість зараз його варто стилізувати з більш яскравими тонами, ідеальним прикладом яких є рожевий, або можна  навіть зібрати total look з червоного.

Темно-синій

Щороку серед наймодніших кольорів завжди можна побачити синій, варіюються лише його відтінки. У колекціях весна-літо 2025 синій також став одним із найбажаніших. Можна навіть припустити, що він стає новим чорним, зважаючи на кількість образів в цьому відтінку серед нових колекцій. 

Читайте також: 

• Трендовий колір манікюру навесні 2025 року
• Всесвітній день хустки: хустка як давній український символ

Відтепер компанії зможуть забронювати більшу кількість фахівців, враховуючи не лише тих, хто перебуває на військовому обліку, а й мобілізованих працівників.

Про це повідомили на сторінці Дія у Fecebook.

Що змінилося

Раніше підприємства могли бронювати працівників лише з-поміж військовозобов’язаних, які не були мобілізовані.

Тепер до загальної кількості таких працівників також додаються ті, хто був офіційно мобілізований після 18 травня 2024 року та продовжує працювати в компанії.

Якщо у компанії було 80 військовозобов’язаних, вона могла забронювати 40 осіб (50%). Після додавання 20 мобілізованих працівників загальна кількість зростає до 100 — і компанія може отримати бронювання вже для 50 працівників.

Працівники, які вже мають бронювання в іншій компанії, більше не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних конкретного підприємства.

Читайте також:

• У ЦМЛ гінекологічне відділення працює в повному обсязі та готується до переїзду в оновлене приміщення
• Як говорити без канциляризмів: на Дія.Освіта з’явився курс про просту мову для чиновників

Держава розширила можливості отримання субсидій на оренду житла для внутрішньо переміщених осіб: тепер допомога охоплює оренду кімнат, спільне проживання кількох сімей, а також надається при оренді житла в юридичних осіб.

Про це повідомляє БФ “Право на захист”.

Що ж змінилося в порядку надання субсидій і на що варто звернути увагу

Розширено об’єкт найму: якщо раніше субсидію надавали лише на оплату цілого житлового приміщення (квартири або будинку), то тепер вона охоплює також оренду частини житлового приміщення, наприклад, кімнати у квартирі або будинку. Це рішення стало важливою підтримкою для ВПО із невисокими доходами, для яких кімната є єдиним доступним варіантом житла.

Розширено коло наймачів: тепер домогосподарство може включати кілька окремих сімей, а той, хто підписує заяву про надання субсидії та договір найму житлового приміщення, стає уповноваженим представником усього домогосподарства для отримання субсидії на найм житла. Це дає можливість для кожної окремої сім’ї, яка проживає спільно в одному орендованому житловому об’єкті, отримати державну підтримку.

Розширено коло наймодавців: надана можливість винаймати житло не тільки у фізичних осіб та фізичних осіб — підприємців, а й у юридичних осіб. Це нововведення дає змогу збільшити кількість пропозицій житла для ВПО, а також долучити до програми юридичних осіб, які мають у власності житловий фонд.

Запроваджено механізм автоматичного продовження виплати субсидії наймачу й компенсації витрат наймодавцю на наступний піврічний період без особистого їх звернення. Таке продовження виплат можливе, якщо не відбулося змін у підставах для їх надання. Це дає змогу уникнути додаткових навантажень на отримувачів, забезпечуючи неперервність надання підтримки.

Розширено строк отримання субсидії на найм житла та компенсації витрат: тепер допомога може надаватися не лише впродовж одного року, а й протягом усього періоду реалізації експериментального проєкту в разі наявності підстав для продовження її виплати. Такі заходи забезпечать тривалішу підтримку ВПО й стабільність їхніх житлових умов, а також сприятимуть передбачуваності та фінансовій впевненості орендодавців протягом усього періоду дії проєкту.

Читайте також:

• Уряд спростив отримання пенсій для ВПО, українців за кордоном та на ТОТ
• Стаж, набутий за кордоном, враховуватиметься під час нарахування пенсії в Україні