У Вільногірську секретар міськради Антон Боклаг заявив, що піде з посади, якщо гроші за покіс трави віддадуть ФОП

У Вільногірську знову загострилася дискусія щодо фінансування покосу трави. Цьогоріч на ці роботи планують витратити понад мільйон гривень. Утім серед депутатів виникли суперечки, що приватний підприємець готовий виконати покіс удвічі дешевше.

По це стало відомо з відеозапису оприлюдненому на YouTube-каналі Вільногірської міської ради.

Гроші на покіс трави у Вільногірську

У вівторок, 22 квітня, на засіданні постійної депутатської комісії міської ради депутати так і не змогли дійти згоди щодо способу розподілу фінансування.

Під час засідання розглядалися дві офіційні пропозиції:

1. Депутат Володимир Мельник запропонував оголосити тендер на виконання робіт, щоб знайти нового підрядника й зекономити бюджетні кошти.

2. Депутат Єгоров наполягав залишити проєкт у чинному вигляді.

Жодна з ініціатив не набрала достатньої кількості голосів.

Окрему позицію висловив секретар міськради Антон Боклаг — виділити 600 тисяч гривень на користь КП “Жилкомсервіс”, але на голосування він її не виніс.

Крім того заявив, що йому не важливо, яке саме комунальне підприємство виконуватиме роботи, головне — щоб витрати були мінімальними. (в громаді працює тільки одне комунальне підприємство, яке може надавати такі послуги – прим.редакції)

Натомість, Боклаг заявив, що напише заяву на звільнення за власним бажанням, якщо кошти на покіс трави отримає приватний підприємець.

Звернувшись до депутатів Боклаг сказав: “Якщо ми повернемося до підрядників, — я напишу заяву за власним бажанням. Я не буду працювати. Розумієте, мене напружує ця історія, що в нас комунальне підприємство — це ж наше, створене радою.”

Ситуація спричинила суперечки серед депутатів. Зокрема, депутат Мельник припустив, що КП “Жилкомсервіс” може бути причетне до схем із відмивання коштів. Його твердження спростував голова постійної комісії Олег Калініченко.

Питання фінансування залишається відкритим. Ймовірно, остаточне рішення ухвалять під час найближчої сесії міської ради.

Нагадаємо, у Вільногірську питання покосу трави порушують не вперше — попереднього разу його обговорювали наприкінці березня.

Читайте також:

• З попелу війни — до мистецтва: у Вільногірську відкриють незвичну експозицію
• Нерухомість та земельні ділянки: що відомо про майно та доходи директора КП “Жилсервіс”

У Вільногірську з’явилися нові пропозиції роботи у сфері освіти, торгівлі, медицини, комунальних послуг та сервісу. Частина вакансій доступна без досвіду роботи, а роботодавці пропонують офіційне працевлаштування та можливість професійного розвитку.

Журналістка Вільногірськ IN.UA зібрали актуальні вакансії для мешканців громади.

Актуальні вакансії у Вільногірську

Сестра медична (брат медичний) — Комунальний заклад дошкільної освіти №4

Заробітна плата: 8 647 гривень.

Професійні обов’язки: щоденний нагляд за дітьми, складання меню, контроль проведення профілактичних щеплень.

Компетентності: освіта: молодший спеціаліст / фаховий молодший бакалавр / молодший бакалавр, досвід роботи не обов’язковий.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійне працевлаштування, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Адміністратор дитячої ігрової кімнати

Заробітна плата: 10 000 гривень.

Професійні обов’язки: організація роботи дитячої кімнати, спілкування з батьками та дітьми, контроль порядку та безпеки.

Компетентності: кваліфікований робітник, без вимог до досвіду.

Умови роботи: 5-денний робочий тиждень, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Оператор диспетчерської служби (КП “Жилкомсервіс”)

Заробітна плата: 17 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом звернень мешканців, облік заявок на усунення аварійних ситуацій.

Компетентності: кваліфікований робітник, обов’язковий досвід роботи, досвід у сфері житлово-комунального господарства.

Умови роботи: змінний графік, тимчасове працевлаштування (на період відпусток), допустимі умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець продовольчих товарів

Заробітна плата: 9 000 гривень.

Професійні обов’язки: прийом і викладка товару, консультування покупців, контроль термінів придатності, дотримання санітарних норм.

Компетентності: кваліфікований робітник, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний графік, постійна зайнятість, оптимальні умови праці.

Соціальні переваги: професійний розвиток.

Продавець-консультант у магазин EVA

Заробітна плата: 14 000–14 500 гривень. (за повну норму годин)

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, робота за касою, участь в інвентаризації, викладка товару.

Компетентності: уважність, комунікабельність, досвід не обов’язковий.

Умови роботи: змінний гнучкий графік, офіційне працевлаштування.

Соціальні переваги: бонуси до зарплати, кар’єрне зростання, навчання, дружня команда.

Фармацевт — “Аптека Доброго дня”

Заробітна плата: договірна. 

Професійні обов’язки: консультування клієнтів, відпуск лікарських засобів, робота з аптечним асортиментом.

Соціальні переваги: оплачуване навчання, кар’єрне зростання, знижки на продукцію, додаткові мотиваційні програми, комфортний графік роботи.

Як подати заявку на вакансії

Частина вакансій зареєстрована у Центрі зайнятості. Для отримання додаткової інформації або подачі документів необхідно звернутися до установи, вказавши назву вакансії.

Телефон для довідок: +38 (068) 491 68 73.

Читайте також:

У Вільногірську шукають працівників на комбінат та завод: перелік вакансій

В Україні розпочався грантовий конкурс “Варто: 4 роки підтримки”, організований Українським ветеранським фондом Мінветеранів та компанією Kernel. Конкурс дає можливість ветеранам та ветеранкам отримати від 500 тисяч до 1,5 мільйона гривень для запуску або розвитку власної справи.

Напрями підтримки: самі різноманітні сфери бізнесу, крім харчування. Все, що стосується виробництва, переробки, зберігання, логістики та організації харчування, буде окремим конкурсом, що відбудеться теж у 2026 році, але трохи пізніше.

Хто може брати участь:

• ветерани та ветеранки — ФОП або самозайняті;
  
• компанії, де 100% засновників — ветерани, зареєстровані не пізніше ніж за рік до подання заявки.

Також зважайте, що будуть етапи відбору:

1. Перевірка документів;
   
2. Оцінка експертами;
   
3. Публічний захист проекту.

Якщо зацікавилися, не гайте часу. Дедлайн подачі заявок: 17 лютого, 18:00

Оголошення результатів: 24 квітня 2026 року

Додатково: організатори проведуть онлайн-воркшопи для підготовки заявок, щоб учасники могли підвищити шанси на перемогу.

Деталі та реєстрація: veteranfund.com.ua

Читайте також:

Підприємці Дніпропетровщини можуть отримати грант до 5 тисяч доларів